Directeur(trice), Stratégie de marque et communications

NDT Global; Quebec; On-site; CAD 162,000 - 244,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale de solutions de CND recherche un(e) Directeur(trice) de l’image de marque et de la communication corporative à Québec. Ce rôle implique de façonner et protéger la marque mondiale, tout en dirigeant les communications. Le candidat idéal doit avoir au moins 15 ans d'expérience en marketing corporatif et être parfaitement bilingue. Un environnement dynamique avec des défis stratégiques vous attend.

Qualifications

• Maîtrise parfaite de l'anglais et du français, compétences écrites et orales.
• Expérience en marketing corporatif et communication.
• Expérience dans le développement de stratégies de marque.

Responsibilities

• Définit la stratégie de marque et d'image corporative.
• Gère l'identité visuelle et le ton de la marque.
• Dirige les communications internes et externes.

Skills

Bilinguisme anglais-français

Compétences en communication stratégique

Gestion de crise

Education

Baccalauréat en marketing ou communication

Maîtrise en communication stratégique ou gestion de marque

Tools

Microsoft Office

Outils de gestion de contenu

Job description

Aperçu du poste

L’objectif du poste de Directeur(trice) de l’image de marque et de la communication corporative est de façonner et de protéger stratégiquement la marque corporative mondiale. Ce rôle assure, à titre de contributeur individuel, la direction des communications stratégiques clés, incluant les messages exécutifs, les relations avec les investisseurs, la gestion de crise, les initiatives ESG et le positionnement de l’entreprise. Il assure la cohérence du ton, de l’identité visuelle et des messages auprès de toutes les parties prenantes internes et externes. Bien que le rôle ne gère pas directement l’exécution marketing au niveau des produits, il exerce une influence stratégique pour assurer l’alignement entre la marque corporative et la marque produit.

Principales responsabilités

• Définit et fait évoluer une stratégie de marque de haut niveau en tant que fournisseur premium de solutions CND au sein du groupe NDT Global et de ses lignes de produits (Entegra, NDT, DR, TSC).


• Gère l’identité visuelle, le ton et les normes de marque à l’échelle mondiale. Analyse et comprend les positionnements marketing corporatifs concurrentiels clés.


• Dirige les communications internes / externes pour les messages exécutifs, incluant les changements corporatifs (F&A, partenariats, philanthropie, durabilité) et les événements corporatifs.


• Crée des messages de confiance pour les investisseurs. Développe des supports mettant en avant le positionnement et la stratégie de l’entreprise. Coordonne la présence lors d’événements destinés aux investisseurs. Établit des relations avec les médias et les associations. Développe et coordonne la participation des dirigeants aux événements sectoriels. Développe, met en œuvre et gère des bulletins mensuels, des communications ESG, des mises à jour pour les investisseurs et divers canaux de communication.


• Dirige les témoignages de clients de niveau exécutif au niveau de la marque corporative.


• Surveille la perception de la marque du groupe corporatif NDT Global.


• Élaborer des stratégies autour des événements corporatifs de marché (IPO, F&A, expansion, cession, partenariat).


• Développe, gère et optimise le budget et les prévisions de la marque corporative.


• Influence par la cohérence des messages. Aligne la marque corporative avec la marque produit. Comprend les nouvelles initiatives produits afin de renforcer la marque corporative et positionner la communication sectorielle et investisseurs au niveau corporatif.


• Cultive des relations avec les associations professionnelles et les publications.


• Effectue toute autre tâche assignée.

Qualifications / Formation

• Baccalauréat en marketing, communication, relations publiques, journalisme, administration des affaires ou discipline connexe requis.


• Maîtrise en MBA, communication stratégique, gestion de marque ou discipline connexe préférée.


• Parfaitement bilingue anglais-français, avec des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale dans les deux langues, exigées pour les communications exécutives, investisseurs et grand public.

Expérience

• Quinze à vingt ans d’expérience progressive en marketing corporatif, stratégie de marque et communications de haut niveau, idéalement dans un environnement industriel technologique B2B mondial.


• Minimum de 5 ans d’expérience à un poste de directeur ou de cadre supérieur en communication / marque corporative requis.


• Succès avéré dans le développement et l’exécution de stratégies de marque mondiale pour un positionnement premium en période de transformation corporative (IPO, F&A, expansion de marché).


• Solide expérience dans la rédaction de communications exécutives et investisseurs, incluant rapports ESG, rapports annuels et présentations investisseurs.


• Expérience dans l’établissement et la gestion de relations avec associations professionnelles, médias et communautés d’investisseurs dans plusieurs régions.


• Expérience confirmée en gestion de crise et de réputation au niveau de la marque corporative.


• Expérience en direction de campagnes de communication mondiales, garantissant la cohérence des messages à travers des géographies et lignes de produits diverses.


• Expertise en gestion budgétaire et en planification stratégique, y compris la mesure du ROI pour les initiatives de marque.

Logiciels / Technologies / Équipements

• Connaissance avancée de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).


• Connaissance intermédiaire des outils de gestion de contenu et de collaboration (ex. : SharePoint, Teams, Monday.com).