Directeur.trice, infrastructures sol satellite et RAN / Director, Satellite Ground Infrastructu[...]

Terrestar - Strigo; Montreal; On-site; CAD 243,000 - 293,000; Full time

Job summary

Une entreprise de télécommunications recherche un(e) Directeur.trice, infrastructures sol satellite et RAN à Montréal. Vous serez responsable de la planification et de l’intégration des infrastructures satellites et RAN, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires. Un diplôme en ingénierie et 15 ans d'expérience sont requis. Vous devez également maîtriser le français et l’anglais.

Qualifications

• Minimum de 15 ans d’expérience en conception de réseaux satellites ou RAN.
• Compétences en gestion de projets techniques complexes, incluant la coordination de fournisseurs et d’équipes multidisciplinaires.
• Connaissance approfondie des architectures de passerelles satellites, des protocoles IP, et des systèmes de gestion de réseau.

Responsibilities

• Planification et conception des infrastructures sol satellite.
• Superviser l’intégration du RAN avec les infrastructures satellites.
• Travailler avec les équipes d’ingénierie, d’opérations et de cybersécurité.
• Assurer la veille technologique continue sur les innovations.

Skills

Gestion de projets techniques complexes

Communication interdisciplinaire

Planification stratégique

Collaboration en équipe

Education

Diplôme universitaire en génie électrique, télécommunications, ou domaine connexe

Job description

Directeur.trice, infrastructures sol satellite et RAN / Director, Satellite Ground Infrastructure and RAN

Montréal, Québec

Relevant du Chef de la direction technologique (CTO), le/la Directeur.trice, infrastructures sol satellite et RAN sera responsable de la planification, de la conception et de l’évolution des infrastructures sol des systèmes satellites, ainsi que de leur intégration avec le réseau d’accès radio (RAN). Le/la titulaire couvrira les sites de Allan Park (Ontario) et North Las Vegas (Nevada), en veillant à la performance, à la résilience et l’évolutivité des passerelles (Gateways) satellites.

Les responsabilités principales sont :

Planification et conception des infrastructures sol satellite

• Concevoir l’architecture des composants sol (passerelles, stations de contrôle, interfaces réseau) pour les sites d’Allan Park et North Las Vegas.
• Élaborer des plans d’évolution technologique pour assurer la performance, la résilience et la pérennité des infrastructures.
• Assurer une coordination avec les divers intervenants responsables des deux passerelles pour la gestion des espaces et le déploiement de tout élément de connectivité, de sécurité et tout autre élément connexe.
• Voir à l’implantation des plans de faisceaux satellites et mesurer leur performance.

Intégration et optimisation du réseau d’accès radio (RAN)

• Superviser l’intégration du RAN avec les infrastructures satellites, en assurant la compatibilité et l’optimisation des performances.
• Veiller à l’évolution des solutions RAN et de l’alignement avec les normes 3GPP et les technologies émergentes (4G/5G/NR, systèmes hybrides satellite-terrestre).
• Réaliser des analyses de capacité, de couverture et de performance pour soutenir les décisions d’investissement.
• Assurer l’optimisation du réseau d’accès via des campagnes de mesures sur le terrain et autres mesures incluant toute source d’interférence potentielle.
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir une interopérabilité fluide entre les couches réseau.

Gestion stratégique, coordination et veille technologique

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’opérations et de cybersécurité pour assurer la conformité et la sécurité des systèmes.
• Participer à la sélection des fournisseurs, à la validation des équipements et à la gestion des projets d’implantation.
• Assurer une veille technologique continue sur les innovations en télécommunications satellites et réseaux d’accès.

Gestion d’équipe et leadership technique

• Superviser les membres des équipes techniques impliquées dans les projets d’infrastructure et de réseau, en assurant un encadrement adapté à leurs expertises.
• Définir les priorités opérationnelles et stratégiques en collaboration avec les parties prenantes internes.
• Assurer la planification des tâches, le développement des compétences et l’évaluation de la performance individuelle et collective.
• Agir comme personne-ressource pour les enjeux techniques complexes et soutenir la prise de décision.

Assumer toute responsabilité connexe.

PROFIL DE COMPÉTENCES ET EXIGENCES MINIMALES

Éducation/Expérience/Certification

• Diplôme universitaire en génie électrique, télécommunications, ou domaine connexe.
• Minimum de 15 ans d’expérience en conception de réseaux satellites ou RAN.
• Expérience avec les normes 3GPP, les technologies réseau d’accès 4G/5G/NR, et les systèmes hybrides satellite-terrestre.
• Compétences en gestion de projets techniques complexes, incluant la coordination de fournisseurs et d’équipes multidisciplinaires.

Autres qualifications

• Connaissance approfondie des architectures depasserellessatellites, des protocoles IP, des liaisons RF et des systèmes de gestion de réseau.
• Excellentes compétences en planification stratégique, gestion de projet et communication interdisciplinaire.
• Connaissance des normes de sécurité et de conformité pour les infrastructures critiques.
• Maîtrise des systèmes de gestion de réseau (NMS), protocoles IP, et outils de surveillance.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences et aptitudes requises

Adapté à son niveau et à son domaine d'expertise, le titulaire du poste doit posséder les compétences suivantes :

• Habilité à se développer constamment dans un esprit continu d'apprentissage.
• Génère de la valeur et possède un esprit innovateur.
• Démontre une saine gestion du risque organisationnel et de la sécurité informatique.
• Possède une approche de service.
• Possède un esprit d’équipe et de collaboration.
• Communique efficacement.

Planifie et organise son travail de façon autonome, rigoureuse et agile.

Possède un grand sens des affaires.

• Démontre de fortes compétences en gestion d'équipe.
• Capacité à diriger à travers le changement et l'incertitude.
• Favorise la croissance et l'apprentissage.
• Dirige la stratégie et l'exécution.