Directeur(trice) Finance corporative

Petal; North Vancouver; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de soins de santé est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Finance corporative à North Vancouver. Le candidat idéal aura 7 à 10 ans d'expérience en finance, M&A, et devra gérer des processus de levée de fonds. Cette position offre une flexibilité de télétravail et des avantages intéressants incluant des semaines de vacances. Les candidats doivent être bilingues en français et en anglais.

Benefits

Boni de signature de 1000 $

4 à 6 semaines de vacances

REER collectif avec contribution de l'employeur

Allocation annuelle de mieux-être de 250$

Accès à l'application de télémédecine Lumino Santé

Horaires de travail flexibles

Qualifications

• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en finance corporative, M&A ou cabinet-conseil.
• Expérience dans un environnement de forte croissance ou technologie/secteur de la santé est un atout.
• Bilingue français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Responsibilities

• Gérer les processus de M&A et de levées de fonds.
• Maintenir les relations avec les investisseurs et les actionnaires.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils de modélisation financière.

Skills

Stratégie financière

Modélisation financière

Analyse stratégique

Gestion de projet

Communication

Education

CPA, CFA ou MBA

Job description

Petal est un leader canadien spécialisé en orchestration des soins de santé et en facturation médicale qui révolutionne les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en facilitant la gestion grâce à des analyses avancées et des informations éclairées.

Notre engagement à promouvoir une culture d'entreprise exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment celle de figurer sur la liste des entreprises Great Place to Work , dans le secteur des technologies et de la santé. Rejoins-nous dans notre mission d'outiller les innovateurs en soins de santé et contribue à améliorer le système de santé autrement.

À quoi tu peux t’attendre en joignant l’équipe

Relevant du CFO, le ou la Directeur(trice), Finance corporative jouera un rôle clé dans la stratégie financière de l’entreprise. Il / elle sera responsable de soutenir les initiatives de croissance externe, de piloter les activités de financement, de gérer les relations avec les actionnaires et de contribuer à divers projets financiers et comptables à l’échelle corporative.

Ton quotidien

Dans ton quotidien, tu seras amené(e) à :

Participer activement à l’identification, l’analyse, la modélisation financière et l’exécution des opportunités de M&A;

Gérer les processus de due diligence, d’évaluation et d’intégration post-acquisition;

Coordonner les levées de fonds (dette, équité, subventions) en collaboration avec les partenaires externes;

Maintenir et développer les relations avec les investisseurs, les institutions financières et les actionnaires;

Préparer des présentations financières stratégiques pour le conseil d’administration et les parties prenantes;

Collaborer avec les équipes comptables, juridiques et opérationnelles pour assurer la conformité et l’efficacité des processus;

Contribuer à l’amélioration continue des outils de modélisation financière, de prévision et de reporting.

Ton profil

Tu es un(e) stratégique, rigoureux(se) et orienté(e) vers l’action, reconnu(e) pour ta capacité à naviguer avec aisance dans des environnements complexes et à forte croissance? Tu es à la recherche d’une opportunité où ton expertise financière aura un impact direct sur la croissance d’une entreprise innovante?The sky is the limit! Si tu as :

Un titre professionnel CPA, CFA ou MBA (un atout);

Un minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en finance corporative, M&A, en banque d’investissement ou cabinet-conseil;

De l’expérience dans un environnement en forte croissance ou dans le secteur technologique ou de la santé (un atout);

D’excellentes compétences en modélisation financière, en analyse stratégique et en communication;

La capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique;

La capacité de te déplacer au bureau de la ville de Québec ou North Vancouver, trois fois par semaine;

Une bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu'à l’écrit.

La position de Petal sur le télétravail

À notre avis, une entreprise ne peut prétendre être moderne, innovante et avoir à cœur le bien-être de son équipe, sans tenter d'intégrer le télétravail au niveau que leur modèle d'affaires leur permet. Les employés de Petal continuent de bénéficier de l'option de télétravail à la flexibilité maximale permise par la nature de leur poste et le bon fonctionnement des opérations.

Nos avantages

Un boni de signature de 1000 $ pour ton installation de bureau à domicile;

4 à 6 semaines de vacances par année;

5 jours personnels payés par année;

Un régime de REER / RPDB collectif avec contribution de l'employeur;

Les avantages sociaux complets, dès ton premier jour;

Une allocation annuelle de mieux-être de 250$;

Remboursement mensuel des frais de stationnement;

L'accès à l'application de télémédecine Lumino Santé;

Des horaires de travail flexibles et plus encore.

Petal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragés à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.