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Une agence créative internationale basée à Montréal recherche un Directeur·trice Créatif·ve pour diriger des équipes, développer une vision créative et gérer des projets multisectoriels. Le candidat idéal devrait posséder plus de 12 ans d'expérience en agence avec des compétences en leadership et storyteller. Une maîtrise du français et de l'anglais est requise. Ce poste offre un environnement collaboratif où l'innovation et la culture sont au cœur des projets.
Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à faire une différence et à célébrer la culture grâce à des idées audacieuses. Ses 700 virtuoses travaillent avec cœur comme une seule équipe, à partir de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Yard, Digital Kitchen, BIMM et Haigo font également partie de cette communauté créative.
En associant design, technologie, expérience, publicité, données et architecture, Sid Lee collabore avec une clientèle aux valeurs progressistes afin de l’aider à surpasser la concurrence, à gagner la confiance des consommateurs et consommatrices, et à accroître son influence sur la culture.
RÔLE
En tant que Directeur·trice Créatif·ve, vous élaborez la vision et inspirez votre équipe à générer un produit créatif du plus haut calibre. Nous recherchons une personne ayant un sens inné du storytelling - capable de façonner des récits humains, porteurs d’émotions, et ancrés dans des insights de la communauté. Votre sensibilité face aux subtilités culturelles fait en sorte que vos créations sont pertinentes et résonnent auprès de publics diversifiés. À la tête d’une équipe de Directeur·trice·s Artistiques et de concepteur·trice·s-rédacteur·trice·s, vous créez un climat de collaboration où la créativité peut s’épanouir. Grâce à des relations fondées sur la confiance, tant avec les clients qu’au sein de l’équipe interne, vous dirigez avec perspicacité, autorité et leadership professionnel, en guidant l’agence à travers des transformations majeures.>
Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.
Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection.