Coordonnateur·trice de cour

VIVACO groupe coopératif; Val-des-Sources; On-site; CAD 72,000 - 97,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail à Val-des-Sources recherche un coordonnateur de cour pour superviser les opérations et garantir la performance et la sécurité. Le candidat idéal devra coordonner le travail de l'équipe, s'assurer de la conformité des pratiques et de l'organisation de la cour. Il agira également comme personne-ressource en offrant du mentorat aux employés. Cette position exige une bonne communication et un engagement envers l'amélioration continue des processus et une culture d'entreprise positive.

Benefits

Régime d'épargne-retraite

Assurances collectives

Programme d’aide aux employés

Allocation sportive annuelle

Rabais employés

Possibilités de carrières

Formations complètes

Responsibilities

• Coordonner le travail quotidien de l’équipe et assurer la transmission des priorités.
• Assurer la performance et l’efficacité des opérations de la cour.
• Maintenir une cour propre, organisée, sécuritaire et accessible.
• Assurer la réception efficace et conforme de la marchandise.
• Garantir l’exactitude des inventaires et gérer rigoureusement les équipements.
• Assumer un rôle actif dans l’élaboration et le suivi des mesures pour limiter les pertes.
• Faciliter la communication entre l’équipe et la gestionnaire.
• Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
• Appliquer et faire respecter les politiques internes de santé et sécurité.
• Résoudre les enjeux opérationnels mineurs et signaler à la gestionnaire.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de la cour.
• Promouvoir une culture d’entreprise positive.

Job description

Chez BMR | VIVACO groupe coopératif, nous sommes l’un des principaux marchands affichant les bannières BMR, BMR Express et Agrizone dédiées aux passionnés de rénovation, aux entrepreneurs en construction ainsi qu’aux producteurs agricoles et acéricoles. Horaire: 40h/semaine, de jour et fins de semaine sur rotation à déterminer Avantages

• Un régime d’épargne-retraite (RER) avec cotisations de VIVACO;
• Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soin de santé et choix à la carte);
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Une allocation sportive annuelle ($);
• Des rabais employés et accès à diverses ententes corporatives;
• Des possibilités de carrières et d’avancement (Le réseau VIVACO compte plusieurs succursales dans des secteurs d’activités variés);
• Des formations complètes (plateforme interactive).

Rôle principal

Le coordonnateur de cour agit comme bras droit du gestionnaire. Il est responsable d’assurer la performance, la sécurité et la qualité des opérations de la cour, incluant les livraisons. Il veille à l’efficacité du service, à la conformité des pratiques et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire. Il agit comme personne-ressource pour l’équipe et assure la liaison avec le gestionnaire, tout en soutenant l’amélioration continue des processus.

Responsabilités principales

• Coordonner le travail quotidien de l’équipe et assurer la transmission des priorités en appliquant les processus d’affaires du Groupe BMR|VIVACO;
• Assurer la performance et l’efficacité des opérations de la cour, incluant la planification et l’optimisation des livraisons pour les établissements de Val-des-Sources et de Wotton;
• Maintenir une cour propre, organisée, sécuritaire et accessible pour les employés et la clientèle;
• Assurer la réception efficace et conforme de la marchandise destinée à la cour;
• Garantir l’exactitude des inventaires et veiller à la gestion rigoureuse des équipements, véhicules et infrastructures;
• Assumer un rôle actif dans l’élaboration, l’application et le suivi des mesures pour limiter les pertes (vols, bris, entreposage);
• Faciliter la communication entre l’équipe de cour, le comptoir entrepreneurs et la gestionnaire;
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations et changements;
• Service de personne-ressource pour l’équipe, offrir du mentorat et soutenir les employés dans leurs tâches quotidiennes;
• Coordonner et participer activement à l’accueil, à l’intégration et au suivi des nouveaux employés;
• Appliquer et faire respecter les politiques internes, les procédures de travail et les normes de santé et sécurité;
• Intervenir rapidement en cas de situation à risque et participer activement aux initiatives et comités de SST;
• Résoudre les enjeux opérationnels et de ressources humaines mineurs et signaler à gestionnaire toute situation nécessitant une intervention supérieure;
• Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique du secteur et à l’amélioration continue des processus de la cour;
• Promouvoir une culture d’entreprise positive et mobilisante.