Conseillère ou conseiller senior en gestion d'actifs

Norda Stelo; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil stratégique recherche un·e conseiller·ère senior en gestion d'actifs pour optimiser les infrastructures des grands propriétaires au Canada. Ce poste demande une expertise en leadership et en analyse avancée, afin de développer des stratégies durables. Le candidat idéal possède un diplôme en ingénierie ou en administration et 10 à 15 ans d'expérience. La société offre un environnement flexible avec un modèle de travail hybride et diverses prestations, incluant un plan de congés généreux et des assurances collectives complètes.

Benefits

Travail hybride

Vendredis après-midi libres

Assurances collectives complètes

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience en gestion d'actifs.
• Connaissance de la norme ISO 55000.
• Capacité à travailler avec des parties prenantes de haut niveau.

Responsibilities

• Réaliser des diagnostics de maturité en gestion d'actifs.
• Développer des feuilles de route pour l'optimisation du cycle de vie des actifs.
• Concevoir et animer des ateliers exécutifs.

Skills

Analyse avancée

Leadership

Communication

Capacité d'influence

Esprit analytique

Gestion du risque

Education

Diplôme universitaire en génie ou administration

Tools

GMAO

SIG

Job description

« Devenez le stratège qui transforme les actifs en valeur durable. »

Chez Norda Stelo, l’humain, l’expertise et l’innovation guident chacune de nos décisions. Notre mission : aider les organisations à bâtir des infrastructures plus résilientes, plus durables et plus performantes en s’appuyant sur des pratiques de gestion d’actifs structurées, innovantes et orientée vers l’avenir.

Au sein de notre Centre d’Excellence – Gestion d’actifs, vous jouerez un rôle déterminant dans la conception et la mise en œuvre de stratégies qui optimisent la performance, prolongent la durée de vie des infrastructures et influencent la prise de décision à tous les niveaux. Grâce à votre leadership, vous mobiliserez des équipes multidisciplinaires et générerez un impact concret et durable pour nos clients et pour les communautés qu’ils servent.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L'équipe derrière le génie

Vous joindrez une équipe multidisciplinaire et passionnée et une entreprise en pleine évolution ayant amorcé une démarche vers la durabilité des actifs. Composée d’une dizaine de consultants chevronnés, vous intégrerez une équipe collaborative et prête à relever des défis avec nos clients.

La résilience des actifs revêt de plus en plus d’importance en raison de nombreux enjeux économiques, opérationnels, environnementaux et sociétaux qui deviennent incontournables.

Notre approche en gestion d’actifs est de miser sur la pérennité des actifs permettant d’avoir un impact positif direct sur l’environnement, les communautés, la santé financière de nos clients et la sécurité au travail. Norda Stelo a développé une approche adaptée aux besoins des clients, dont l’objectif est d’augmenter de façon intelligente la durée de vie des actifs, tout en assurant une gestion proactive des risques et un suivi dynamique de leur état de santé.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

En tant que conseiller·ère senior, vous accompagnerez certains des plus grands propriétaires d’actifs au Québec et au Canada dans la transformation de leurs pratiques. Votre rôle : élever leur maturité organisationnelle, structurer leur vision stratégique et implanter des approches de gestion d’actifs à forte valeur ajoutée, capables d’influencer durablement leurs décisions d’affaires.

Votre mandat consiste à guider les organisations clientes dans l’optimisation et l’évolution de la gestion de leurs actifs critiques. Vous réaliserez des diagnostics approfondis de leur maturité et de la performance de leurs infrastructures, proposerez des stratégies intégrées et pragmatiques alignées sur leurs objectifs financiers, opérationnels et environnementaux, et piloterez des projets complexes mobilisant des équipes multidisciplinaires de haut niveau.

Vous jouerez également un rôle déterminant dans le transfert de connaissances en animant des ateliers, formations et activités de coaching. Vous accompagnerez les décideurs dans l’adoption des meilleures pratiques reconnues internationalement (Institute of asset management (IAM), ISO 55000, etc.) et contribuerez à la modernisation des organisations grâce à la mise en valeur des technologies et solutions innovantes, dont la plateforme Stelar, pour maximiser la performance, la durabilité et l’efficacité de leurs actifs.

Vos principales missions

Analyse stratégique et positionnement organisationnel

• Réaliser des diagnostics de maturité en gestion d’actifs et des analyses avancées de performance.
• Évaluer les modèles de gouvernance, les pratiques opérationnelles, les capacités organisationnelles et les risques associés aux actifs.

Élaboration de stratégies de gestion d’actifs

• Définir des orientations stratégiques alignées sur les objectifs d’affaires.
• Développer des feuilles de route (optimisation du cycle de vie, priorisation des investissements, gestion proactive des risques, gestion et valorisation des données, modèles décisionnels avancés, stratégies de résilience et durabilité).

Leadership de projets complexes

• Piloter des mandats multidisciplinaires et multisites auprès de clients publics et privés.
• Agir comme référence senior dans des projets hautement visibles.
• Assurer la qualité des livrables, la maîtrise des risques, le respect des budgets et des échéanciers.

Accompagnement et transfert de connaissances

• Concevoir et animer des ateliers exécutifs et des formations spécialisées.
• Accompagner les décideurs dans l’adoption des meilleures pratiques (IAM, ISO 55000).

Rayonnement et développement sectoriel

• Représenter Norda Stelo dans des conférences, ateliers spécialisés et comités sectoriels.
• Participer à la rédaction d’articles, conférences, panels et comités professionnels.
• Contribuer à l’évolution des méthodologies internes et aux initiatives du Centre d’Excellence.
• Promouvoir les solutions technologiques, incluant GMAO, SIG, AIP et Stelar, pour accélérer la prise de décision.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie et ou en administration des affaires, opérations ou une combinaison d’expérience pertinente.
• 10 à 15 ans d’expérience en gestion d’actifs, maintenance, fiabilité, ingénierie ou services-conseils.

• Connaissance du cadre de l’Institute of Asset Management (IAM) et de la norme ISO 55000, un atout.
• Connaissance de logiciels spécialisés en gestion d’actifs (GMAO, logiciels de planification d’investissements et d’aide à la décision, système d'information géographique (SIG), etc.), un atout.
• Capacité démontrée à travailler avec des parties prenantes de haut niveau, incluant directions techniques, opérationnelles et exécutives.

• Esprit analytique avancé, capacité de synthèse et rigueur méthodologique.
• Leadership naturel, sens politique et capacité à influencer dans des environnements complexes.

• Solides compétences en communication et vulgarisation (tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais).

Pourquoi Norda Stelo ?

• Projets d’envergure auprès de propriétaires d’actifs majeurs (Port de Montréal, Hydro-Québec, STM, ARTM, Aéroport de Québec, Défense Nationale ainsi que de grandes municipalités telles que la Ville de Montréal et la Ville de Québec, etc.).
• Environnement flexible, innovant et humain.
• Culture de collaboration et de développement continu.
• Firme certifiée B Corp et reconnue parmi les entreprises les mieux gérées au Canada.
• Travail hybride et flexible : seulement 1 jour au bureau par semaine, le reste du temps, votre espace de travail est où vous voulez.
• Vendredis après-midi libres grâce à l’horaire comprimé.
• Plan de congés généreux.
• Assurances collectives complètes incluant télémédecine et prime annuelle bien-être.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : [e-mail]