Conseiller (ère) Santé et Sécurité - Terrebonne

Keolis North America; Terrebonne; Hybrid; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transport recherche un(e) Conseiller(ère) en santé et sécurité à Terrebonne. Vous serez responsable de la gestion des réclamations, de la conformité aux réglementations, et du développement de la culture de sécurité. Le candidat idéal a un diplôme en santé et sécurité, de l'expérience pertinente, ainsi que de solides compétences en communication. Ce poste est permanent, à temps plein, en mode hybride.

Qualifications

• Minimum de 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des réglementations provinciales et fédérales (CNESST, WSIB, OHSA).
• Certification professionnelle CRSP en voie d’obtention - atout majeur.

Responsibilities

• Gérer les réclamations d’accidents du travail (CNESST, WSIB).
• Développer et implanter un plan d’action SST.
• Analyser les tendances des incidents et proposer des améliorations.

Skills

Bilinguisme (français et anglais)

Excellentes habiletés de communication

Empathie

Capacité de mobilisation

Education

Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail

Tools

Microsoft

Power BI

SAP

UKG

Job description

DESCRIPTION DU POSTE

Chez Keolis, la sécurité et le bien-être de nos employés sont au cœur de nos priorités. Relevant du Gestionnaire, Rémunération et avantages sociaux, le/la Conseiller(ère) SST est responsable d’accompagner l’organisation dans l’implantation d’une culture de prévention et de bien-être au travail. En plus de gérer les réclamations CNESST et WSIB, la personne contribue activement à l’amélioration continue du milieu de travail en mettant en place des pratiques innovantes, en formant et conseillant les gestionnaires, en optimisant les processus SST, et en suivant des indicateurs de performance en santé et sécurité.

Ce poste joue un rôle clé dans la création d’un environnement de travail sécuritaire, mobilisant et durable au sein de de Keolis.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Gestionnaire, Rémunération et avantages sociaux, le Conseiller en santé et sécurité est responsable de la gestion des dossiers d'accidents du travail et assure la conformité aux réglementations provinciales (CNESST, WSIB). Il soutient les employés blessés, coordonne les réclamations d'indemnisation et collabore avec les organismes réglementaires pour maintenir les normes de sécurité. Il supporte également les employés, gestionnaires et équipe ressources humaines dans son expertise.

RESPONSABILITÉS

Gestion des réclamations et conformité

• Gérer les réclamations d’accidents du travail (CNESST, WSIB) et offrir l’accompagnement nécessaire.
• Veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise aux réglementations provinciales et fédérales en matière de SST.
• Coordonner les programmes de retour au travail et participer aux comités SST.

Stratégie et gouvernance SST

• Agir comme ambassadeur de la culture SST auprès des employés et gestionnaires.
• Développer et implanter un plan d’action SST aligné avec la stratégie organisationnelle.

Optimisation et meilleures pratiques

• Développer et documenter des politiques, procédures et lignes directrices en SST.
• Créer et mettre en place des outils de gestion et processus standardisés pour assurer l’efficacité et la cohérence à travers l’organisation.
• Identifier et promouvoir les meilleures pratiques afin d’optimiser les processus SST et de bâtir des bases solides pour le futur.

Indicateurs et amélioration continue

• Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) tels que le LTIFR, le taux de fréquence et le taux de gravité, et produire des tableaux de bord et rapports périodiques.
• Analyser les tendances des incidents/accidents et proposer des mesures d’amélioration

Opérations et terrain

• Réaliser des inspections, audits et analyses de risques pour recommander des améliorations.

Leadership et mobilisation

• Former et accompagner les gestionnaires sur leurs rôles et responsabilités.
• Animer des campagnes de sensibilisation et de communication SST.
• Travailler en équipe et en étroite collaboration avec les différents partenaires internes et externes (RH, opérations, syndicats, fournisseurs, etc.).

Outils numériques et soutien administratif

• Utiliser des logiciels et tableaux de bord numériques pour le suivi des incidents inspections de KPI

EXIGENCES DU POSTE

· Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit

· Excelllentes habiletés de communication, de vulgarisationt et de leadership d'influence.

· Empathie, capacité de mobilisation et soutien auprès des employés blessés.

· Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou domaine connexe.

· Minimum de 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire.

· Connaissance approfondie des réglementations provinciales et fédérales (CNESST,WSIB, OHSA, Code canadien du travail).

· Certification professionnelle CRSP (Canadian Registered Safety Professional), obtenue ou en voie d’obtention – considérée comme un atout majeur.

· Connaissance des normes ISO 45001 et expérience en ergonomie ou en santé psychologique au travail, un atout.

· Expérience avec des indicateurs SST et analyse statistique de données.

· Maîtrise des outils numériques : logiciels de gestion SST, tableaux de bord (Microsoft,Power BI ,SAP,UKG).

· Certification en premier soins (ou volinté de l'obtenir).

CONDITIONS DE TRAVAIL

· Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine).

· Mode hybride avec un minimum de deux (2) journées de travail en présentiel.

· Port d’attache : Terrebonne, avec déplacements entre les sites selon les besoins.

· Horaire de travail du lundi au vendredi

· Un environnement stimulant qui valorise l’innovation, la collaboration et le l’innovation, la collaboration et le développement professionnel