Chef d'unité en hébergement pour la maison des aînés de saint-jean-sur-richelieu

Santé Montréal; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 94,000 - 123,000; Full time

Job summary

Un centre de santé régional à Saint-Jean-sur-Richelieu recherche un chef d’unité en hébergement pour la Maison des aînés. Le candidat idéal aura un baccalauréat en sciences infirmières et au moins trois ans d'expérience comme cadre intermédiaire. Les responsabilités incluent la gestion des soins et des services, tout en plaçant le résident au cœur des préoccupations. Salaire de 94 306 $ à 122 596 $.

Qualifications

• Au moins trois (3) ans d'expérience dans un poste de cadre intermédiaire.
• Connaissance de la clientèle en gérontologie ou de l’hébergement (un atout).
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Responsibilities

• Responsable d'une unité de 48 appartements et des activités clinico-administratives.
• Assurer des soins et services sécuritaires, continus, intégrés et de qualité.
• Superviser les activités quotidiennes et l’amélioration de la performance des services.

Skills

Gestion des risques

Leadership

Communication

Education

Baccalauréat en sciences infirmières

Maîtrise ou diplôme de 2e cycle

Job description

Overview

Lieu de travail : RLS du Haut-Richelieu-Rouville – Maison des aînés (Saint-Jean-sur-Richelieu)

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre recherche des candidates et candidats pour pourvoir un poste de chef d’unité en hébergement pour la Maison des aînés située à Saint-Jean-sur-Richelieu, à la direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA).

Notre établissement compte plus de 12 800 employés, 900 médecins, pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars. Le CISSS de la Montérégie-Centre offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée, avec des affiliations universitaires et des centres de recherche.

Le titulaire du poste œuvrera dans un contexte de changement majeur et de grande complexité lié à la fusion et l’intégration de plusieurs établissements. Il/elle contribuera à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation, dans le cadre de la DPSAPA.

Dans le rôle de gestionnaire évoluant au sein de la DPSAPA, vous jouerez un rôle majeur dans la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle accessible, proactive et intégrée.

Responsabilités

• Sous l’autorité du gestionnaire responsable de milieu de vie de la Maison des aînés, être responsable d’une unité comprenant 48 appartements et de l’organisation, de l’évaluation et du contrôle des activités clinico-administratives qui s’y déroulent.
• Actualiser les orientations et les priorités de l’établissement et coordonner les activités afin d’assurer à la clientèle des soins et des services sécuritaires, continus, intégrés et de qualité.
• Participer à l’ouverture de nouvelles maisonnées, à l’appropriation du plan clinique MDA et à l’intégration des processus de travail.
• Assurer l’autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel de soins et d’assistance et l’autorité fonctionnelle sur le personnel professionnel et sur ceux relevant d’autres directions.
• Harmoniser les politiques, procédures, normes et pratiques de gestion et veiller à ce que les décisions soient conformes aux orientations ministérielles, à la planification stratégique et aux objectifs annuels.
• Favoriser une culture de qualité et de sécurité et soutenir la formation et la transmission d’information nécessaire.
• Superviser le bon déroulement des activités quotidiennes, suivre les plans d’amélioration et assurer l’équilibre budgétaire et l’amélioration de la performance des services.
• Placer le résident au cœur des préoccupations et promouvoir une approche globale, personnalisée, adaptée et interdisciplinaire auprès des clients et du personnel, avec une gestion participative et imputable.
• Conduire la gestion des risques, la gestion de proximité et l’amélioration continue en matière de qualité et sécurité des soins et services.

Qualifications

• Baccalauréat en sciences infirmières.
• Maîtrise ou diplôme de 2e cycle (un atout).
• Expérience significative d’au moins trois (3) ans dans un poste de cadre intermédiaire.
• Connaissance de la clientèle en gérontologie ou de l’hébergement (un atout).
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Concours réservé

• Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre.
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Rémunération : Classe salariale 38 (94 306 $ - 122 596 $).

Port d’attache : RLS du Haut-Richelieu-Rouville – Maison des aînés (Saint-Jean-sur-Richelieu).

Entrée en fonction : À déterminer.

Candidature : Les personnes intéressées sont priées d’envoyer une lettre d’intention et leur CV. Les dossiers doivent être reçus au plus tard le 11 octobre 2025.

Accédez au site Web pour postuler en ligne : www.nousrecrutons.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces personnes peuvent aussi exprimer leurs besoins particuliers pour faciliter leur mise en candidature.