Chef d'équipe production

Verbom; Sherbrooke; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de fabrication recherche un Chef d’équipe pour assister le Superviseur de production dans la gestion des opérations quotidiennes et le suivi de la production. Le candidat retenu devra s'assurer que les objectifs de qualité, de coûts, et de délais soient respectés, tout en mobilisant l’équipe vers l’atteinte de ces objectifs.

Qualifications

• Capacité à assister dans la gestion opérationnelle et le suivi de production.
• Compétences en communication et en gestion d'équipe.

Responsibilities

• Assister le superviseur dans la gestion quotidienne des opérations.
• Répartir le travail dans l'équipe et vérifier les présences.
• Effectuer des vérifications de routine pour garantir la qualité du produit.

Job description

Le Chef d’équipe assiste le Superviseur de production dans l’accompagnement de la main-d’œuvre et le suivi de la production. Il apporte un soutien technique à son équipe. Il participe et veille à l’atteinte des objectifs quotidiens, dans le respect de la qualité, des délais et des coûts.

Responsabilités

Tâches principales :

Opérations

• Assister le superviseur dans la gestion quotidienne des opérations ainsi que dans les tournées de planchers;
• S’informer des priorités quotidiennes de production (meeting de production);
• Répartir le travail dans son équipe;
• Vérifier que les pièces et fournitures nécessaires sont disponibles aux membres de son équipe ;
• S’assurer que les opérateurs ont les équipements et outils de travail nécessaires;
• Participer à l’implantation des nouveaux procédés dans son secteur;
• Faire partie de la formation à la tâche de l’employé en collaboration avec l’opérateur responsable;
• Opérer occasionnellement les postes de son secteur (p.ex. remplacement des pauses ou de personnel).

Personnes

• Vérifier les présences et aviser le supérieur d’une irrégularité ;
• Communiquer les informations pertinentes à l’équipe (et au superviseur);
• Effectuer les interventions disciplinaires de premier niveau auprès des employés;
• Participer au besoin, avec les RH, au processus d’embauche pour son équipe;
• Identifier les besoins de développement chez les membres de son secteur et collaborer au processus d’appréciation de la contribution;
• Effectuer la gestion de son équipe au quotidien (absences, vacances, demandes ponctuelles, approbation cartes de temps, etc);
• Favoriser la mobilisation de son équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens fixés.

Qualité, coûts, délais

• Effectuer des vérifications de routine pour s’assurer de livrer un produit standard selon la recette et aviser son supérieur lors d’un écart (p.ex. nombre de papier sablé / feuille);
• Effectuer le suivi, apporter les indicateurs clés et proposer des pistes de solutions ;
• S'assurer de la conformité des pièces produites, selon les critères de qualité établis ;
• S’assurer que les documents qualité soient bien complétés;
• Participer à l'amélioration continue de son département;
• Faire un suivi de l’utilisation et du respect de l’équipement de travail.

Santé / Sécurité / Environnement

• Respecter et veiller au respect des lois, règlements et politiques de l’entreprise (SST, horaire, comportement, environnement, etc.)– rapporter les écarts au superviseur ;
• Enseigner aux membres de son équipe les méthodes de travail sécuritaires;
• Respecter rigoureusement les normes de qualité, de sécurité et de respect de l’environnement, dans l’exécution de toutes ses tâches;
• Veiller au nettoyage de son secteur et ranger les outils / instruments utilisés aux endroits prévus à cet effet.