Chargé(e) de projets TI II - Scrum Master

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 73,000 - 123,000; Part time

Job summary

Une entreprise d'énergie recherche un Chargé(e) de projets TI II - Scrum Master pour un contrat temporaire de 24 mois. Le candidat idéal devra avoir un diplôme en informatique et une expérience de 6 à 9 ans en gestion de projets numériques complexes. Les responsabilités incluent la planification et le suivi des projets tout en travaillant dans un environnement Agile. Hydro-Québec offre des conditions de travail favorables, y compris un régime de retraite et des possibilités de télétravail.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• 6 à 9 ans d'expérience en tant que Scrum Master dans des projets numériques complexes.
• Capacité à gérer des équipes et des projets en mode Agile.
• Certification PMI et Agile Certified Practitioner (un atout).

Responsibilities

• Planifier, organiser et coordonner les activités des projets.
• Assurer le respect des budgets et des échéanciers.
• Conseiller sur la gestion des projets et l'utilisation des technologies.

Skills

Planification de projets agiles

Reddition de comptes

Gestion des risques

Communication en français

Connaissance fonctionnelle de l'anglais

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en informatique

Tools

Jira

Confluence

MS Project

Job description

Concours: 181956 Titre à l'interne*: Chargé(e) de projets TI II - Scrum Master (Assignation temporaire 24 mois) Statut: Temporaire Durée: 24 mois Adresse: 1001, Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 14/12/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73586,50 $ à 122643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
• Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques dudomaine d'activités de son groupe.
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
• Intégrer le travail depersonnel permanent ou temporaire, deconsultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
• Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
• Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
• Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
• Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
• Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à de 9 ans d'expérience en technologie de l'information en tant que Scrum Master/chargé de projet dans un contexte de livraison de solutions numériques complexes.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance dans la planification et la livraison des projets agiles (évaluation de projet, portée, coût, échéancier), dans un contexte de livraison de projets d'envergure ou de solutions complexes.
• Avoir démontré la capacité à exercer un rôle de Scrum Master de plusieurs cellules dans un mode de projets Agiles, SAFE.
• Avoir une très bonne connaissance des logiciels et outils utilisés en gestion de projet tels que Jira, Confluence, EPM et MS Project.
• Avoir une très bonne connaissance dans la reddition de comptes et le suivi de rapports d'avancement.
• Avoir une très bonne connaissance dans la gestion des risques et enjeux.
• Avoir démontré la capacité à suivre et coordonner des projets avec des fournisseurs externes.
• Avoir une connaissance du domaine d'affaires électrique, un atout.
• Détenir la certification PMI et Agile Certified Practitionner (ACP), un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Centré sur le client
• Sens politique
• Avoir de la langue française une connaissance approprié à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.