Chargé(e) de projet Marketing

Techlift; Drummondville; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de marketing recherche un Chargé(e) de projet Marketing pour soutenir sa croissance en coordonnant des initiatives B2C. Ce poste implique la gestion de projets, le suivi des campagnes et des communications, en collaboration avec des équipes internes et externes. Le candidat idéal possède 5 à 7 ans d'expérience en marketing, une formation en marketing ou communication, et est bilingue en français et anglais. Des conditions de travail stables avec des avantages sociaux attrayants sont offerts.

Benefits

Assurances collectives

Régime de retraite avec contribution de l'employeur

12 jours fériés

Activités sociales organisées par l'employeur

Qualifications

• 5 à 7 ans d’expérience en marketing B2C ou gestion de projets.
• Excellentes compétences en gestion de projets et coordination.
• Capacité à gérer plusieurs initiatives dans un contexte dynamique.

Responsibilities

• Développer des stratégies marketing alignées sur les objectifs de vente.
• Planifier et organiser les projets marketing B2C.
• Mesurer la performance des campagnes et proposer des améliorations.

Skills

Gestion de projets

Compétences en communication

Bilinguisme (français, anglais)

Analyse de marché

Education

Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe

Job description

Relevant de la Directrice marketing, le/la Chargé(e) de projet Marketing joue un rôle clé au sein de l’équipe Marketing Techlift. Il/Elle soutient la croissance de la division en coordonnant et exécutant des initiatives marketing destinées aux consommateurs finaux, tout en assurant la cohérence de la marque Techlift à travers le réseau. La personne sera responsable de la gestion de projets, des campagnes et des communications, en collaboration étroite avec les équipes internes, le spécialiste numérique/événementiel et les partenaires externes.

Responsabilités

Gestion de projet

• Développer des stratégies marketing alignées sur les objectifs du département des ventes et les priorités de la division.
• Planifier, organiser et assurer le suivi des projets marketing B2C liés au réseau de concessionnaires et aux initiatives de notre distributeur nationales.
• Gérer les échéanciers, budgets, ressources et livrables.
• Collaborer au quotidien avec le spécialiste numérique pour les volets web, publicitaires et analytiques.

Campagnes B2C

• Développer et exécuter des campagnes axées sur l’acquisition, la visibilité et l’optimisation du parcours consommateur.
• Participer à la création de messages, visuels et contenus adaptés au marché canadien et au réseau de concessionnaires.
• Coordonner les initiatives omnicanales : médias sociaux, courriels, outils terrain, communications réseau, publicité traditionnelle.
• Mesurer la performance des campagnes et proposer des améliorations continues basées sur les données.

Support aux évènements

• Soutenir la division dans l’organisation et la coordination des événements corporatifs, démonstrations produits, salons professionnels et initiatives concessionnaires.
• Travailler en collaboration avec le spécialiste événementiel pour la logistique, la promotion et la production des outils marketing.
• Assurer la cohérence de la marque Techlift lors des événements internes et externes.

Analyse et veille

• Surveiller les tendances de marché B2C liées à la manutention et aux équipements industriels, ainsi que les activités de la concurrence.
• Produire des rapports de performance, analyses et recommandations stratégiques.
• Contribuer à une meilleure compréhension des différents segments de clients et du comportement d’achat.

Qualifications requises

• Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe.
• 5 à 7 ans d’expérience en marketing B2C ou gestion de projets, idéalement dans un secteur industriel, manufacturier ou via un réseau de distribution.
• Compréhension de l’environnement de la manutention ou de l’équipement (un atout).
• Excellentes compétences en gestion de projets, coordination et communication.
• Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément dans un contexte dynamique et en évolution rapide.
• Capacité à se déplacer ponctuellement pour soutenir les événements ou les besoins du réseau.
• Bilinguisme essentiel : français et anglais, à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

• Un horaire stable de jour, du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine.
• Régime d'assurances collectives payé à 50% par l’employeur (médicaments, vie, invalidité, soins de santé, etc.).
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour soutenir tes projets de retraite.
• 12 jours fériés pour profiter d'un repos bien mérité.
• Des activités sociales organisées par l'employeur, simplement pour le plaisir du moment.
• Une équipe de travail à l’esprit convivial, respectueuse, dynamique et qui aime avoir du plaisir au travail.

Rémunération

Une échelle salariale débutant pour ce poste 70,000$ par année ainsi qu’un plan de vacances selon expérience.

POUR POSTULER

Si vous êtes une personne dynamique et possédez l’expérience ainsi que les qualités requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV à [e-mail]

Seules les personnes retenues seront contactées.

Tous les dossiers seront traités en toute confidentialité.