Assistant(e) gérant(e)

Groupe RP; Quebec; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail recherche un gestionnaire d'équipe pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et former les conseillers à la vente. Les candidats doivent avoir une formation en administration ou en commercialisation, ainsi qu'une forte aptitude au leadership. Le poste offre des avantages intéressants et des possibilités de développement professionnel.

Benefits

Assurances collectives

REER collectif

Accès à un service de télémédecine

Programme d’aide aux employés

Rabais employé

Stationnement gratuit

Conciliation vie professionnelle / vie personnelle

Possibilité d’avancement et de développement professionnel

Qualifications

• Expérience en gestion d'une équipe de vente.
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement en constante évolution.

Responsibilities

• Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.
• Former les conseillers à devenir plus productifs dans la vente.
• Maintenir les normes d’opération du magasin.

Skills

Leadership

Esprit d'équipe

Service à la clientèle

Communication

Education

DEC en administration ou commercialisation de la mode

Tools

MS Office

Job description

Responsabilités

• Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et au contrôleur des dépenses ;
• Fournir un excellent service à la clientèle et créer une atmosphère de vente confortable en donnant l’exemple, en formant les conseillers, en dirigeant proactivement et participant à l’établissement des horaires ;
• Participer au processus de recrutement, d’entrevue, d’embauche ;
• Former les conseillers à devenir plus productifs dans la vente ;
• Préparer et assister à des réunions du personnel et des entrevues individuelles ;
• Maintenir les normes d’opération du magasin en veillant à l’application des politiques et des procédures établies ;
• Réaliser la présentation visuelle et la mise en place de la marchandise sur le plancher de vente en respectant les normes établies ;
• Entretenir l’apparence du magasin en veillant à ce que la marchandise soit bien rangée, à ce que la salle de vente soit propre et accueillante et à ce que l’arrière-boutique soit bien tenue ;
• Créer un climat de travail constructif en faisant preuve d’un style de gestion efficace et en donnant l’exemple dans toutes ses responsabilités.

Exigences

• DEC en administration, et / ou en commercialisation de la mode ;
• Expérience en gestion d’une équipe de vente ;
• Fortes aptitudes de leadership, d’esprit d’équipe, de mobilisation d’équipe, de communication, ainsi que de développement et formation des employés ;
• Excellent service à la clientèle ;
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement en constante évolution ;
• Connaissance de la suite MS Office ;
• Disponibilité à travailler de jour, de soir et la fin de semaine.

Avantages

• Assurances collectives ;
• REER collectif ;
• Accès à un service de télémédecine ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Rabais employé ;
• Stationnement gratuit ;
• Conciliation vie professionnelle / vie personnelle ;
• Possibilité d’avancement et de développement professionnel.