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Une autorité aéroportuaire recherche un(e) apprenti(e) technicien(ne) d'équipement lourd pour rejoindre une équipe dynamique à Vancouver. Ce poste offre une expérience pratique en réparation et entretien d’équipement lourd. Les candidats doivent avoir une expérience en mécanique et un permis de conduire valide. Compétences en communication et capacité de travail en équipe sont essentielles.
YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. L’objectif du service d’entretien des infrastructures de transport est de garantir l’efficacité du fonctionnement et de l’entretien des bâtiments, des équipements et des systèmes afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations aéroportuaires. Le succès du service réside dans sa capacité à cerner et à répondre de manière proactive aux besoins d’entretien, à hiérarchiser les tâches et à fournir des solutions efficaces et opportunes, réduisant ainsi à un minimum les temps d’arrêt et maximisant la productivité.
En tant qu’apprenti(e) technicien(ne) d’équipement lourd, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et polyvalente, et vous acquerrez une expérience pratique et des compétences techniques en matière de réparation et d’entretien d’équipement lourd. En collaborant avec des professionnels qualifiés, vous contribuerez au bon fonctionnement de diverses machines et véhicules, tout en perfectionnant vos compétences en matière de diagnostic et de réparation, et en garantissant la sûreté et la fiabilité de l’équipement.
Horaire de travail: 4 jours de travail suivis de 4 jours de congé, avec une disponibilité en tout temps lors des opérations hivernales. En tant qu’employé(e) travaillant par quarts, vous pourriez être admissible aux primes de soir et de fin de semaine.
Échelle salariale : de 78 654 $ à 102 802 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle reflète l’expérience et les qualifications du candidat et l’équité interne.
Cette position est ouverte aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur des candidats internes sera pris en considération. Des candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux‑être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux‑être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site careers.yvr.ca/benefits.
YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.
À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.
Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse careers@yvr.ca.