Analyste-Programmeur·euse

ACCEO Solutions; Sainte-Thérèse; Hybrid; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise de solutions logicielles recherche un analyste-programmeur expérimenté pour développer des solutions comptables pour le secteur de la construction. Le candidat idéal aura une expertise en comptabilité de projet et compétences techniques en C#, .NET Core et Blazor. Le poste est hybride, nécessitant une présence au bureau de Sainte-Thérèse une fois par semaine.

Qualifications

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité de projet dans le secteur de la construction.
• Connaissance approfondie des processus comptables propres à la construction.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en travail d’équipe.

Responsibilities

• Contribuer au développement de solutions spécialisées pour les secteurs du Génie Civil et de la construction.
• Intégrer des technologies d'intelligence artificielle pour optimiser les solutions.

Skills

Programmation : C#, .NET Core, Blazor

Expérience en Delphi/Object Pascal

Outils : Git, DevOps

Méthodologie : Agile (Scrum)

Bases de données : MS SQL, MySQL

Education

Diplôme Universitaire ou Collégial en Informatique, BAC en administration, comptabilité, génie civil

Tools

Logiciels de gestion de projet de construction

Systèmes ERP sectoriels

Job description

Overview

ACCEO Solutions – ICC Construction développe des logiciels comptables pour les grandes entreprises du secteur de la construction. Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au développement de solutions spécialisées pour les secteurs : Génie Civil, Routes et grand travaux, Entrepreneurs Généraux et Carrières.

Profil recherché

Nous recherchons un analyste-programmeur avec une expertise en comptabilité de projet dans le domaine de la construction. Le candidat idéal combine des compétences techniques avancées en programmation, une compréhension des enjeux financiers des projets de construction, et la capacité d'intégrer des technologies d'intelligence artificielle pour optimiser nos solutions.

Compétences techniques

• Programmation : C#, .NET Core, Blazor.
• Atout : Expérience en Delphi/Object Pascal.
• Outils : Git, DevOps.
• Méthodologie : Agile (Scrum).
• Bases de données : MS SQL, MySQL.

Expérience souhaitée

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité de projet dans le secteur de la construction. (Atout Important)
• Formation : Diplôme Universitaire ou Collégial en Informatique, BAC en administration, comptabilité, génie civil ou toute combinaison pertinente.
• Connaissance approfondie des processus comptables propres à la construction (contrôle des coûts, facturation progressive, etc.).
• Expérience avec les logiciels de gestion de projet de construction et les systèmes ERP sectoriels.

Autres qualifications

• Langue : Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue.
• Communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles et en travail d’équipe.
• Analyse : Esprit critique et souci du détail.
• Confidentialité : Discrétion et respect des dossiers confidentiels.

Compétences en intelligence artificielle (atout)

• Familiarité avec les frameworks de machine learning.
• Capacité à concevoir des modèles d’analyse prédictive.
• Intérêt pour l’intégration de l’IA dans les processus comptables.

Conditions

Le poste est de nature hybride, avec une présence exigée au bureau de Sainte-Thérèse une fois par semaine. Les quatre autres jours sont effectués à distance.

Langues

Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis

Égalité et confidentialité

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.