Analyste en équité salariale (temps plein ou temps partiel)

Viaconseil; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une firme en ressources humaines recherche un analyste en équité salariale pour contribuer à des projets à impact social. Vous validerez les obligations légales et analyserez les écarts salariaux tout en collaborant avec une équipe passionnée. Bien que ce poste requière une expertise particulière sur Excel, l'aptitude à travailler de manière autonome est cruciale. Ambiente convivial et horaires flexibles sont offerts.

Benefits

Flexibilité d'horaire

Travail à domicile

Atmosphère de travail conviviale

Autonomie dans les projets

Qualifications

• Intérêt pour la Loi sur l'équité salariale.
• Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français.

Responsibilities

• Valider les obligations légales d'équité salariale.
• Préparer et valider les fichiers d'analyse des données.
• Analyser les écarts salariaux selon les méthodes établies.

Skills

Compétences avancées sur Excel

Rigueur

Esprit d'analyse des données

Capacité à apprendre

Écoute

Jugement professionnel

Job description

Tu as un esprit méthodique, tu aimes travailler avec les données et tu maîtrises Excel comme un·e pro? Tu souhaites contribuer à des projets concrets qui ont un impact direct sur la justice sociale en matière de rémunération ? Tu apprécies travailler de manière autonome, dans un environnement flexible, humain et non compétitif ?

Ce rôle est une belle opportunité de tout apprendre sur l’équité salariale et de soutenir des PME et OBNL, tout en travaillant au sein d’une équipe passionnée qui mise sur la collaboration et la rigueur… sans jamais se prendre trop au sérieux !

QUI NOUS SOMMES

Viaconseil est une firme multiservices en ressources humaines et rémunération globale qui accompagne et outille les PME et les OBNL du Québec en co-développant, à leur côté, des pratiques saines, structurantes et engageantes qui contribuent au déploiement de leur plein potentiel.

Notre objectif est d’offrir à la plus petite organisation la qualité des services offerts par la grande firme de consultation, mais de façon plus accessible; autant du point de vue de l’approche client, que des coûts. En ce sens, nous abordons nos clients avec humilité et bienveillance tout en s’appuyant sur des outils rigoureux et des méthodologies éprouvées.

Voici quelques avantages à joindre notre équipe:

• Une grande autonomie dans les projets et la possibilité de partager vos idées
• Un horaire flexible et la chance de travailler de la maison quatre (4) jours par semaine
• L’opportunité de travailler sur des projets qui ont du sens et contribue à la justice sociale
• Une variété de tâches et de défis qui dynamiseront vos journées
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe passionnée, pas compliquée, humaine et où l’humour a sa place
• Une organisation qui ne prône pas la compétitivité interne, mais qui met plutôt l’accent sur la collaboration et la richesse collective

VOTRE RÔLE DANS L’ORGANISATION

En tant qu’analyste en équité salariale, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des mandats d’équité salariale et de maintien. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultantes de l’équipe et participerez à l’ensemble des étapes d’analyse.

Plus précisément, vous serez responsable de :

• Valider les obligations légales propres à chaque organisation en matière d’équité salariale
• Préparer les fichiers d’analyse, importer les données et assurer leur qualité
• Compiler et valider les données liées aux catégories d’emploi, prédominances, évaluations et rémunération selon les paramètres de la Loi sur l’équité salariale
• Accompagner la consultante dans les rencontres de validation avec le·la client·e
• Analyser les écarts salariaux selon les différentes méthodes et documenter les observations
• Préparer les affichages obligatoires selon le contexte spécifique de l’exercice
• Produire et mettre en page les documents finaux, tableaux, rapports et supports de communication
• Assurer une organisation efficace des données et une traçabilité claire des analyses
• Contribuer à l’amélioration continue des outils internes et des processus
• Collaborer sur d’autres projets en rémunération, selon vos intérêts et disponibilités

VOTRE PROFIL ET VOS TALENTS

• Avoir l’intérêt de tout apprendre sur les spécificités de la Loi sur l’équité salariale
• Posséder une grande habileté avec les outils technologiques et plus particulièrement avec Excel
• Aimer manipuler, organiser et chercher à comprendre des informations et des données
• Avoir une bonne capacité à apprendre dans l’action et une bonne écoute
• Démontrer de la rigueur et un souci du détail dans son travail
• Faire preuve de jugement et de professionnalisme
• Être à l’aise dans un environnement de travail où l’on prône l’autonomie des personnes
• Être en mesure de gérer plusieurs projets simultanément et de gérer ses priorités
• Avoir une excellente capacité à rédiger en français et d’excellentes aptitudes en mise en page

Cette offre vous interpelle? Nous sommes impatientes de vous rencontrer!