Agent.e marketing

Place aux Jeunes; Lac-Mégantic; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une organisation locale à Lac-Mégantic recherche un(e) agent.e marketing pour promouvoir le territoire. Le poste inclut la gestion du site Web, la création de contenu pour les réseaux sociaux et la participation à des événements. Le candidat idéal doit avoir un DEC en marketing et des compétences en marketing numérique. Ce rôle propose une rémunération compétitive avec plusieurs avantages sociaux et un environnement de travail flexible.

Benefits

Assurance collective

Contribution au REER

Conciliation travail-vie personnelle

Qualifications

• Bonne connaissance des outils numériques requis.
• Excellentes compétences en rédaction et communication orale souhaitées.
• Aptitude à analyser des données et ajuster les stratégies.

Responsibilities

• Mettre à jour le site Web touristique.
• Créer et diffuser du contenu attractif sur les réseaux sociaux.
• Organiser et participer à des événements pour la promotion.

Skills

Outils numériques

Rédaction

Communication orale

Analyse de données

Organisation

Créativité

Gestion de projets

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en marketing

Tools

Gestion de site Web

Plateformes d’infolettre

Réseaux sociaux

Suites graphiques

Suites bureautiques

Job description

Overview

Domaine d'emploi Arts, culture et communication

À PROPOS DE NOUS
La MRC du Granit compte une quarantaine d'employés et met leur bien-être et leur développement au cœur de ses préoccupations. Acteur clé pour le développement économique et territorial ainsi que pour l’aménagement et la protection du territoire, notre organisation offre un cadre de travail stimulant et porteur de sens. Située à Lac-Mégantic, dans un cadre naturel exceptionnel composé de lacs et de montagnes, notre organisation évolue dans une région accueillante où il fait bon s’établir et travailler, portée par une communauté tournée vers l’avenir, imaginative, créative et solidaire.

MISSION
Sous la supervision de la directrice au développement économique et territorial, l’agent.e marketing fait rayonner le territoire en gérant la promotion numérique, la marque et les campagnes touristiques, tout en assurant une présence lors d’événements pour accroître la visibilité touristique de la région.

Tâches principales

• Mettre à jour et optimiser le site Web touristique
• Planifier, créer et diffuser du contenu attractif sur les réseaux sociaux
• Collaborer étroitement avec Tourisme Cantons-de-l’Est pour la mise en œuvre et la coordination des campagnes promotionnelles régionales
• Participer à la création de contenus promotionnels variés (visuels, vidéos, outils imprimés, etc.)
• Travailler avec les partenaires du territoire pour recueillir, valider et diffuser des informations pertinentes
• Organiser et prendre part à des salons, à des événements et à d’autres activités promotionnelles visant à renforcer la notoriété touristique de la région
• Assurer la mise en application de la marque territoriale touristique

Exigences et conditions

• Bonne connaissance des outils numériques (gestion de site Web, plateformes d’infolettre, réseaux sociaux, suites graphiques et bureautiques)
• Excellentes compétences en rédaction et en communication orale en français (anglais fonctionnel souhaité)
• Aptitude à analyser des données et à ajuster les stratégies marketing
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et créativité
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéances
• Connaissance de l’offre touristique locale ou régionale (un atout)

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) en marketing, en communication, en tourisme ou dans une discipline connexe
• Expérience pertinente en marketing numérique, en communications ou en promotion touristique (un atout)
• Expérience en milieu municipal ou politique (atout)
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Posséder un permis de conduire valide (classe 5)

Rémunération et avantages sociaux

Rémunération globale compétitive avec assurance collective et contribution au REER

• Semaine de travail de 35 h, en présentiel et en télétravail
• Conciliation travail-vie personnelle
• Une équipe de travail passionnée et déterminée à faire une différence dans son milieu

Date d’affichage : 22 septembre 2025

Date limite pour postuler : 18 octobre 2025