RD Saúde - Centro de Distribuição
RD Saúde - Farmácias
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Brainfarma Indústria Química e Farmacêutica S.A.
The HEINEKEN Company
Grupo Casas Bahia
Vivo
Crown Embalagens
Uma rede de farmácias no Brasil está buscando atendentes para proporcionar uma experiência única ao cliente. O candidato deve ter ensino médio completo e ser maior de 18 anos. Oferecemos 40 benefícios, incluindo participação nos resultados e desenvolvimento de carreira. Venha fazer parte de uma equipe apaixonada e transformar vidas!
Na RD Saúde, você é o primeiro sorriso que acolhe, garantindo uma experiência única para cada cliente.
Aqui, você tem a oportunidade de unir atendimento humanizado, empatia e propósito em um ambiente que valoriza seu desenvolvimento e crescimento.
Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente. Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma carreiras e futuros.
#SejaRDSaúde e venha transformar vidas com a gente!
Formação acadêmica mínima: Ensino médio completo;
Faixa etária: mínimo 18 anos;
Disponibilidade: Imediata, trabalho por escala;
Experiência: Não se preocupe. Se você ainda não tiver, a gente te ensina!
Trilha de Carreira: 100% dos(as) gerentes da RD Saúde vieram de cargos de entrada – atendentes e farmacêuticos(as). Demais, né? O melhor é que essa jornada da entrada até a liderança dura em média apenas 2 anos e 6 meses.
Salário e benefícios: Compatíveis com o mercado;
Local de trabalho: Farmácia (Loja);
Escala de Trabalho: Escala 5x1 em formato carrossel, com folgas rotativas e folga de domingo a cada 3 semanas, jornada de 7h20 por dia e bônus de 4h mensais.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.