CJ Brasil
Grupo Delta Energia
Grupo Althaia
JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA
SGS
SGS
Brainfarma Indústria Química e Farmacêutica S.A.
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiUniversidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos)
Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos)
SGS
Companhia Brasileira de Aluminio
Usina Santa Adélia
Inpasa Brasil
Brainfarma Indústria Química e Farmacêutica S.A.
ALS LIFE SCIENCES
JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA
Alpargatas
JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA
Time-Now Engenharia S/A
SGS
Time-Now Engenharia S/A
Uma empresa multinacional de alimentos localizada em Ribeirão Preto está à procura de um profissional para atuar na área de Inovação e Renovação de embalagens. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia ou Química, experiência na indústria de alimentos, e conhecimento em SAP. As responsabilidades incluem a criação de códigos de materiais, suporte técnico à produção e participação em testes industriais. O ambiente de trabalho é 100% presencial, promovendo um ambiente inclusivo e diversificado.
Localização: Fábrica Ribeirão Preto
Modalidade: 100% Presencial
Área / BU: Grupo de Aplicação – Nestlé Purina
Reporte: Gerente Grupo de Aplicação
Alguma pessoa interna mapeada? Não
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
Ocupar esta cadeira implica em participar do processo de Inovação e Renovação das nossas embalagens, apoiando na criação de especificações e códigos de materiais. Além disso, auxilia também no suporte técnico aos processos rotineiros de ensaque na fábrica, além de participar de testes industriais de novos materiais e formatos de embalagens.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.