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Quality Assurance ofertas em Grã-Bretanha

Especialista de Produto - Casa Branca/SP

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Terraverde Agro
Casa Branca
BRL 30.000 - 70.000
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Logística (Expedição / Alimentador(a) de Produção) 2025

Logística (Expedição / Alimentador(a) de Produção) 2025
ZEN S.A Brazil
Brusque
BRL 80.000 - 120.000

Banco de Talentos - LGBTQIA+ (Vagas Afirmativas)

Banco de Talentos - LGBTQIA+ (Vagas Afirmativas)
Schindler Group
São Paulo
BRL 30.000 - 70.000

Banco de Talentos - Pessoas 50+ (Vagas Afirmativas)

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Schindler Group
São Paulo
BRL 20.000 - 80.000

Application Specialist

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Agfa
São Paulo
BRL 30.000 - 70.000
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Banco de Talentos - Pessoas com Deficiência (Vagas Afirmativas)

Banco de Talentos - Pessoas com Deficiência (Vagas Afirmativas)
Schindler Group
São Paulo
BRL 30.000 - 70.000

Job Page | Auxiliar de Logística - Banco de talentos

Job Page | Auxiliar de Logística - Banco de talentos
GrupoSC Distribuidora de Medicamentos
Duque de Caxias
BRL 20.000 - 80.000

Staff MacOS Software Engineer

Staff MacOS Software Engineer
WatchGuard Technologies, Inc.
Santa Rita do Sapucaí
BRL 120.000 - 180.000
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Master Android Developer, Campinas, On

Master Android Developer, Campinas, On
Ciandt
Campinas
BRL 80.000 - 120.000

Desenvolvedor(a) Devops III - 113901

Desenvolvedor(a) Devops III - 113901
GFT Group
Barueri
BRL 80.000 - 120.000

Líder de Produção - Rio das Pedras/SP

Líder de Produção - Rio das Pedras/SP
Ardor do Brasil LTDA
Rio das Pedras
BRL 20.000 - 40.000

ANALISTA FISCAL SR

ANALISTA FISCAL SR
Michelin Oy
Barueri
BRL 30.000 - 70.000

Product and Applications Specialist - Ophthalmology

Product and Applications Specialist - Ophthalmology
Danaher - Global
São Paulo
Teletrabalho
BRL 60.000 - 100.000

Atendente de Loja-apoio -madrugada

Atendente de Loja-apoio -madrugada
Grupo Nós
São Paulo
BRL 15.000 - 25.000

Nursing Department Manager, RN Pre-Op/PACU

Nursing Department Manager, RN Pre-Op/PACU
Care Navigators On Demand
Região Geográfica Intermediária de Juiz de Fora
USD 60.000 - 100.000

Banco de Talentos - Mulheres na Liderança (Vagas Afirmativas)

Banco de Talentos - Mulheres na Liderança (Vagas Afirmativas)
Schindler Group
São Paulo
BRL 30.000 - 70.000

Vendedor(a) de Loja - Colatina/ES

Vendedor(a) de Loja - Colatina/ES
Vivo (Telefônica Brasil
Colatina
BRL 20.000 - 80.000

Vendedor(a) de Loja - Loja Boa Vista/RR

Vendedor(a) de Loja - Loja Boa Vista/RR
Vivo (Telefônica Brasil
Boa Vista
BRL 20.000 - 40.000

Gerente de Acesso ao Mercado - Farmacêutica (SP).

Gerente de Acesso ao Mercado - Farmacêutica (SP).
Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda
São Paulo
BRL 80.000 - 150.000

Vendedor(a) de Loja | Lojas Divinópolis/MG

Vendedor(a) de Loja | Lojas Divinópolis/MG
Vivo (Telefônica Brasil
Divinópolis
BRL 20.000 - 40.000

Structured Products Onboarding Analyst

Structured Products Onboarding Analyst
Marex Spectron
Campinas
BRL 30.000 - 70.000

Coordenador de Qualidade e Prevenção a Fraude (com foco em Melhoria Contínua)

Coordenador de Qualidade e Prevenção a Fraude (com foco em Melhoria Contínua)
Lalamove
São Paulo
BRL 30.000 - 60.000

General Manager

General Manager
Page Executive
Cajamar
BRL 80.000 - 150.000

General Manager

General Manager
Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda
Cajamar
BRL 60.000 - 120.000

Melhores títulos de ofertas de emprego:

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Especialista de Produto - Casa Branca/SP

Terraverde Agro
Casa Branca
BRL 30.000 - 70.000
Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um profissional para atuar no departamento CSC. Será responsável pelas atividades relacionadas aos sistemas de produção dos clientes, gerenciando todas as etapas do processo agrícola, como planejamento, preparo, plantio, tratos culturais e colheita, com ênfase em agricultura de precisão, digitalização e desempenho dos equipamentos. Além disso, deve apoiar os colaboradores das outras áreas operacionais da concessionária, oferecendo treinamento e suporte para o desenvolvimento da empresa.

Responsabilidades:
  • Aprimorar a utilização dos equipamentos, tecnologias e plataforma digital John Deere, focando em performance, qualidade e redução de custos.
  • Disseminar as melhores práticas agrícolas relacionadas às culturas dos clientes.
  • Realizar demonstrações de equipamentos conforme o planejamento anual.
  • Elaborar e divulgar materiais de "Vendas de Valor" para produtos estratégicos de tecnologia.
  • Gerar relatórios operacionais e agronômicos para identificar oportunidades de otimização durante o ciclo produtivo.
  • Divulgar e desenvolver o “ecossistema” John Deere junto aos clientes, impulsionando as vendas.
  • Atingir as métricas da John Deere (Máquinas Conectadas, Hectares Conectados, Profundidade, Utilização da Plataforma Operations Center e Tecnologias Embarcadas).
  • Trabalhar com a equipe de vendas na implementação de estratégias comerciais, acompanhando os resultados e metas.
  • Vender e executar pacotes de otimização de máquinas.
  • Desenvolver parcerias agronômicas e vender soluções de suporte às decisões agronômicas.
  • Apoiar a área de Marketing e Comunicação com informações sobre o mercado e perfil dos clientes.
  • Cumprir as metas e indicadores da área, utilizando o PDCA para melhoria contínua.
  • Acompanhar tendências de tecnologia agrícola e inovações agronômicas, mantendo a concessionária atualizada.
  • Cumprir os valores e princípios da empresa, respeitando as normas de segurança e meio ambiente.
Requisitos:
  • Formação: Técnico, superior completo ou cursando (Áreas de Agrárias, Engenharias e Tecnologia agrícola).
  • Experiência mínima de um ano na área de Agricultura de Precisão, Treinamentos e/ou Otimização de Máquinas Agrícolas.
  • Conhecimentos Específicos: Fundamentos da agricultura de precisão e operações agrícolas, conhecer o mercado, concorrência, vendas e pós-vendas.
  • Inglês básico.
  • Competências Comportamentais: Organização, facilidade de relacionamento, proatividade, boa comunicação, habilidades em negociação, flexibilidade, visão estratégica.
Benefícios:
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Cartão farmácia
  • Vale alimentação
  • Vale refeição
  • Auxílio formação
  • Convênio com o Sesc
  • Plano de carreira
Jornada de Trabalho:
  • Segunda a sexta, das 07h30 às 17h48, com 1h30 de intervalo.
  • Anterior
  • 1
  • ...
  • 281
  • 282
  • 283

* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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