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Uma empresa de tecnologia inovadora em Sapucaia do Sul busca um profissional para atuar remotamente no desenvolvimento de soluções em Java e microserviços. As responsabilidades incluem a criação de APIs REST de alta performance e a implementação de arquitetura hexagonal. Valorizamos a diversidade e todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência. Oferecemos um ambiente flexível e um conjunto de benefícios atrativos para os nossos colaboradores.
A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital.
Somos globais, somos GPTW.
♿️ Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys!
Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, a Foursys é a empresa ideal!
Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível :
Desenho de soluções técnicas : Criar soluções eficientes e alinhadas às necessidades do negócio.
Arquitetura Hexagonal : Implementar e aplicar para garantir flexibilidade e escalabilidade.
Código limpo e manutenível : Seguir princípios de Clean Code.
Testes automatizados : Garantir cobertura com JUnit / Mockito.
Desenvolvimento de APIs : Criar APIs REST e assíncronas de alta performance.
Mensageria : Trabalhar com Service Bus e Kafka.
Cloud Azure : Experiência com Azure Functions e Azure Service Bus.
Versionamento : Utilizar Git / GitHub com GitFlow.
Qualidade e segurança : Usar SonarQube e Fortify.
Banco de dados : SQL (DB2 / SQLServer) e NoSQL (MongoDB / Atlas).
Experiência com metodologias ágeis (Scrum).
Remoto
E aí, aceita o desafio? Então conclua sua candidatura e #VemSerFoursys! Boa sorte!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.