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Uma empresa de tecnologia está buscando uma Pessoa Desenvolvedora Back-End Java/SQL/PLSQL - ESPECIALISTA para integrar sua equipe. Você será responsável por desenvolver soluções de software eficientes e escaláveis, com forte foco na colaboração em equipes multidisciplinares. A posição oferece a flexibilidade de trabalho remoto e a oportunidade de se desenvolver em um ambiente diversificado. É imprescindível ter experiência sólida em Java e conhecimento em SQL, além de estar atualizado com as melhores práticas de desenvolvimento de software.
Buscamos uma Pessoa Desenvolvedora Back-End Java/SQL/PLSQL - ESPECIALISTA, para trabalhar em nosso parceiro.
Nossa área de Gestão de Outsourcing estará próxima a você, realizando reuniões 1:1 para garantir o alinhamento estratégico, absorção da nossa cultura e a evolução da sua carreira.
ATENÇÃO PESSOA CANDIDATA:
Ter um currículo completo, claro e bem estruturado é essencial para que você tenha seu perfil considerado em nossas oportunidades.
📝 O que não pode faltar no seu CV na Gupy:
💡 Exemplo prático de como descrever uma experiência técnica:
"Atuação como desenvolvedor back-end em projetos de uma fintech, utilizando Java 17 com Spring Boot 3. Desenvolvimento de microsserviços com arquitetura RESTful, integração com bases de dados PostgreSQL e MongoDB, e mensageria via Apache Kafka. Aplicação de testes automatizados com JUnit e Mockito. Participação em cerimônias ágeis (Scrum) e utilização de CI/CD com Jenkins e Docker."
O que você precisa ter:
As principais atribuições incluem:
Requisitos e qualificações.
Desejáveis:
Formação e engajamento desejáveis:
O que oferecemos:
Sobre a contratação:
💼Contrato no modelo CLT ou PJ;
👨💻Trabalho Remoto;
Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.