Vendedor Junior São Paulo Capital

Britvic Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 50.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de cosméticos está buscando um Gerente de loja para atuar em São Paulo. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração, experiência em vendas e gestão de equipe. As principais responsabilidades incluem garantir a excelência no atendimento ao cliente, realizar o controle financeiro da loja e liderar a equipe para alcançar metas. O pacote de benefícios inclui vale refeição, assistência médica, entre outros. Junte-se a esta empresa e faça parte da sua história.

Serviços

Vale Refeição/Alimentação (R$ 775,00)

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com o SESC

Voucher de Aniversário

Desconto nos produtos e SPA da marca

Qualificações

• Experiência mínima com gestão de time de 5 anos.
• Experiência mínima na área de vendas de 5 anos.
• Experiência mínima em mercado farmacêutico de 4 anos.

Responsabilidades

• Garantir a excelência no atendimento do cliente.
• Realizar o controle financeiro e gestão da equipe.
• Planejar e criar planos de ação para performance de setores.

Conhecimentos

Experiência com vendas

Gestão de pessoas

Indicadores

Flexibilidade de horário

Comunicação

Formação académica

Superior completo em Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Vendedor junior são paulo capita...

Gerente de loja Shopping Market Place (São Paulo Capital)

São Paulo, São Paulo L'OCCITANE Group (B Corp)

Descrição Do Trabalho

DESCRIÇÃO DA VAGA

Buscamos pessoas que sejam movidas por paixões como a que inspirou o nascimento do Grupo, e que juntamente conosco, estejam dispostas a assumirem os desafios e continuarem escrevendo nossa história!

Somos uma empresa de igualdade de oportunidades. Isso significa que, ao tomar decisões sobre a carreira de nossos colaboradores, nossas principais considerações são sua capacidade de realizar seu trabalho e se desenvolver em suas funções.

Uma maneira de cultivar a mudança é criando um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, como cultura organizacional. Para isso, estamos comprometidos em construir um ambiente que seja livre de discriminação e assédio onde todas as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas.

Nós recrutamos pessoas de mente positiva que compartilham nossos valores fundamentais e nosso compromisso com Sustentabilidade.

Venha fazer parte do nosso time!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Garantir a excelência no atendimento do cliente fidelizando o cliente com a marca e trazendo resultados para o atingimento de metas
• Acompanhar e orientar o time na jornada de vendas, interagindo e complementando quando visualiza oportunidades. Solucionar possíveis reclamações, trocas. Garantir que 100% da equipe realize os treinamentos online. Ser o multiplicador das estratégias da companhia, liderando pelo exemplo, sendo porta voz de todas as comunicações, garantindo a alta qualidade nos atendimentos
• Realizar o controle financeiro, fazendo depósitos semanais e preenchimento de planilhas, assim como controle do caixinha, prezando pelos gastos da loja afim de diminuir despesas. Coordenar a virada da operação a cada campanha dentro dos prazos e seguindo orientações da MMP (material de merchandising promocional), além de manter a loja atrativa para o cliente (organização, precificação, limpeza, estrutura)
• Garantir o atingimento das metas e KPIs do time da loja, mantendo a rentabilidade dentro do esperado.
• Reportar diretamente ao Supervisor ou Gerente Distrital movimentações da concorrência, oportunidades da praça que a operação está localizada, buscar parcerias na região. Participar das reuniões, construção de plano de ação, trabalhando estrategicamente no atingimento dos resultados. Buscar desenvolver o time em busca de um sucessor para a sua posição
• Realizar a gestão de todo o time, desenvolvendo e engajando os profissionais. Recrutar e selecionar funcionários para a equipe, reportar ao RH dados em relação ao ponto eletrônico e ser o principal vínculo com a área sempre que necessário para que o time esteja completo e munido de informações referente ao RH.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Experiência com vendas, gestão de pessoas e indicadores
• Necessário disponibilidade e flexibilidade de horário
• Desejável experiência no segmento de cosméticos, perfumaria e/ou produtos de beleza

Nosso pacote de benefícios é:

• Vale Refeição/Alimentação (R$ 775,00)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Convênio com o SESC
• Voucher de Aniversário
• Desconto nos produtos e SPA da marca

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Vendedor(a) - São Paulo

São Paulo, São Paulo NV

Descrição Do Trabalho

Responsabilidades:

• Rotinas relacionadas à atendimento ao cliente e vendas:
• Foco nas metas e objetivos (cotas e indicadores);
• Colaborar na arrumação da parte visual da loja;
• Manter a organização do estoque e conhecê-lo plenamente;
• Contribuir para o funcionamento saudável da loja;
• Zelar pelo ambiente de trabalho;
• Bom convívio com equipe
• Experiência no varejo de moda.
• Ser comunicativa e atenciosa com cliente;
• Ter afinidade com o universo digital;

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Gerente Regional - São Paulo

São Paulo, São Paulo Catarinense - A fonte de saúde do Brasil

Descrição Do Trabalho

Buscamos alguém que:

• Tenha Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Comércio Exterior, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência mínima com gestão de time de 5 anos;
• Experiência mínima na área de vendas de 5 anos;
• Experiência mínima em mercado farmacêutico de 4 anos.

Suas principais atividades:

• Planejar, analisar e criar planos de ação para performance de setores;
• Analisar os KPIs da sua regional;
• Atuar como facilitador no desenvolvimento dos gerentes de vendas, consultores e representantes comerciais de sua regional;
• Participar de feiras, eventos e convenções internas e de clientes.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

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