Técnico de Serviços de Campo | UPS

Schneider Electric

São Paulo

Híbrido

BRL 45 000 - 76 000

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Resumo da oferta

A Schneider Electric contrata Técnico de Serviços de Campo para atuar na divisão Secure Power, executando serviços em UPS trifásicos e equipamentos correlacionados em diversos sites de clientes no Brasil.

O cargo exige formação técnica, experiência com UPS trifásicos, disponibilidade para viagens pelo Brasil e América do Sul, atuação majoritária em campo (85%), e certificações UPS. Inglês básico e CNH B são desejáveis.

Qualificações

  • Formação em curso Técnico Eletrônico, elétrica, eletrotécnico, Engenharia Eléctrica e correlatos.
  • Experiência comprovada em UPS’s trifásicos.
  • Disponibilidade de viagem para todo o Brasil e América do Sul.
  • Disponibilidade para atuar 85% em Campo.
  • Treinamentos/certificações UPS Trifásicos.
  • CRT/CREA ativo (Obrigatório)
  • Inglês básico (leitura de documentos e relatórios em inglês).
  • Espanhol básico (diferencial).
  • CNH B.

Responsabilidades

  • Atendimentos em UPS's trifásicos e equipamentos correlacionados (STS, ATS, Softwares etc.).
  • Realizar serviços nos sites dos clientes: manutenção preditiva, manutenção corretiva com troca de peças, retrofits, start-ups, comissionamentos.
  • Avaliar e diagnosticar equipamentos via softwares dedicados das UPS.
  • Usar equipamentos de medição como Fluke 43B/Fluke 435 e câmera termográfica.
  • Elaborar relatórios técnicos.
  • Atender chamados técnicos em campo conforme SLA e normas de segurança NR-10.

Conhecimentos

UPS trifásicos
CNH B
CRT/CREA ativo
Inglês básico
Espanhol básico

Formação académica

Técnico Eletrônico
Engenharia Elétrica
Engenharia Eletrônica

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um Técnico de Serviços de Campo para integrar nossa divisão de Secure Power, para realizar atividades em UPS’s trifásicos e equipamentos correlacionados.

Responsabilidades
  • Atendimentos em UPS's trifásicos, além de equipamentos correlacionados (STS, ATS, Softwares etc.);
  • Realizar serviços nos sites dos nossos clientes como: manutenção preditiva, manutenção corretiva com troca de peças, retrofits, start-ups, comissionamentos;
  • Fazer avaliações e diagnósticos dos equipamentos através de softwares dedicados das UPS;
  • Uso de equipamentos de medição como Fluke 43B/Fluke 435, Câmera Termográfica;
  • Elaborar relatórios técnicos;
  • Atender chamados técnicos em campo, seguindo SLA’s e procedimentos de segurança;
  • Realizar e ser aprovado nos treinamentos técnicos específicos fornecidos pela Schneider Electric;
  • Zelar pelas ferramentas, instrumentos de medição e equipamentos da empresa;
  • Cumprir normas de segurança elétrica, NR-10 e políticas internas da empresa.
Requisitos
  • Formação em curso Técnico Eletrônico, elétrica, eletrotécnico, Engenharia Eléctrica e correlatos;
  • Experiência comprovada em UPS’s trifásicos;
  • Disponibilidade de viagem para todo o Brasil e América do Sul;
  • Disponibilidade para atuar 85% em Campo;
  • Treinamentos/certificações UPS Trifásicos;
  • CRT/CREA ativo (Obrigatório);
  • Inglês Básico (leitura de documentos e relatórios em inglês);
  • Espanhol Básico (diferencial);
  • CNH B;

Localidade: Cajamar/SP

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a \"inclusão\" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

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