System Drives Proposal Engineer (LV/MV Drives)

Schneider Electric; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 160 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Schneider Electric, com atuação em São Paulo, procura um engenheiro de propostas técnicas e comerciais para desenvolver soluções de acionamento elétrico (VFDs BT/MT) combinando viabilidade técnica e competitividade comercial.

O papel envolve coordenação com fábricas, equipes de vendas e pré‑vendas, além de incluir serviços digitais quando pertinente. Fluência técnica em inglês e conhecimento de CRM são desejáveis.

Qualificações

• Experiência com acionamento elétrico, incluindo inversores de frequência de baixa e média tensão (VFDs).
• Conhecimento em soft-starters de baixa tensão e motores elétricos.
• Experiência na elaboração de propostas técnicas e comerciais para projetos industriais.
• Atuação em indústrias de base/pesada (MMM; W&E; O&G; P&P; WWW).
• Interesse em tecnologias atuais e emergentes, especialmente Digital Services.
• Inglês técnico (fluente preferível).
• Proficiência em Microsoft Office e em CRM (Salesforce, bFO).
• Gestão de documentos e informações; boa comunicação escrita e verbal.

Responsabilidades

• Analisar especificações técnicas, diagramas, folhas de dados e licitações.
• Selecionar equipamentos (inversores, soft-starters) conforme aplicação.
• Elaborar propostas técnicas e comerciais completas com escopo, lista de materiais e cronogramas.
• Coordenar validações com fábricas e centros de aplicação.
• Avaliar riscos técnicos e conformidade com o cliente.
• Participar de reuniões técnicas com clientes, engenharia e EPCs.
• Fornecer suporte técnico durante propostas, negociação e adjudicação.
• Contribuir na transição para execução do projeto após adjudicação.
• Incluir Serviços Digitais nas propostas quando cabível.
• Atuar como hub de informações entre departamentos (Entrega, Operações, Suprimentos, Jurídico).
• Apoiar vendas com políticas de licitação por país.

Conhecimentos

Acionamento elétrico

Inversores de frequência

Baixa tensão

Média tensão

Soft-starters

Propostas técnicas

Propostas comerciais

Indústrias MMM

Indústria W&E

Óleo e Gás

Celulose e Papel

Digital Services

Inglês técnico

Microsoft Office

CRM Salesforce

Gestão de documentos

Comunicação

Ferramentas

CRM bFO

Descrição da oferta de emprego

Elaborar propostas técnico-comerciais para sistemas de acionamento de motores elétricos (acionamentos de Baixa e Média Tensão), garantindo a conformidade com as especificações do cliente, a viabilidade técnica da solução e a competitividade comercial da oferta. Atuar como elo de ligação entre clientes, equipes de vendas, fábricas, especialistas em produtos e equipes de execução de projetos.

Responsabilidades

• Analisar especificações técnicas, diagramas unifilares, folhas de dados completas e documentos de licitação provenientes de clientes finais, empresas de engenharia, empresas de EPC e integradores de sistemas.
• Selecionar equipamentos de acordo com o tipo de aplicação, incluindo inversores de frequência (BT e MT) e *soft-starters*, conforme aplicável.
• Elaborar propostas técnicas e comerciais completas, incluindo escopo, exclusões, lista de materiais, cronogramas e documentação de suporte, em coordenação com as equipes de Vendas e Pré-vendas.
• Coordenar com fábricas e centros de aplicação a validação de configurações especiais e requisitos regulatórios.
• Avaliar riscos técnicos, desvios e a conformidade com as especificações do cliente.
• Participar de reuniões técnicas com clientes finais, empresas de engenharia e empresas de EPC, juntamente com as equipes de vendas.
• Fornecer suporte técnico durante as etapas de proposta, negociação e adjudicação do contrato.
• Colaborar nas atividades de transição para a execução do projeto após a adjudicação da proposta.
• Incluir Serviços Digitais nas propostas para agregar valor à oferta, sempre que a oportunidade de negócio justificar.
• Atuar como ponto central de distribuição de informações para diversos departamentos (Entrega de Projetos/Operações, Serviços, Cadeia de Suprimentos, Financeiro e Jurídico): coletar, consolidar e comunicar informações entre todos os membros da equipe para garantir o compartilhamento de conhecimento e a execução da estratégia funcional.
• Apoiar a equipe de vendas com políticas e processos relacionados a atividades de licitação, incluindo coleta de informações e pesquisa de políticas específicas de cada país.
• Manter uma comunicação eficaz com as equipes de vendas e serviços para garantir que os clientes recebam cotações dentro do prazo, comercialmente competitivas e que atendam aos requisitos técnicos de cada projeto.

Requisitos

• Sólida experiência com sistemas de acionamento elétrico, especificamente inversores de frequência (VFDs) de baixa e média tensão
• Experiência com *soft-starters* de baixa tensão e motores elétricos também é valorizada
• Experiência na elaboração de propostas técnicas e comerciais para projetos industriais
• Experiência em indústrias de base/pesada é desejável: Mineração, Minerais e Metais (MMM); Água e Meio Ambiente (W&E); Óleo e Gás (O&G); Celulose e Papel (P&P); e Água e Esgoto (WWW)
• Forte interesse e compreensão de tecnologias atuais e emergentes, particularmente Digital Services
• Inglês técnico (nível fluente é preferível)
• Proficiência no Microsoft Office e em ferramentas de CRM (Salesforce, bFO)
• Habilidades de gestão de documentos e informações
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita

Localidade: São Paulo, SP (híbrido)

Soft Skills

• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados, garantindo a execução correta do trabalho logo na primeira tentativa.
• Fortes habilidades de gestão de tempo, com capacidade de trabalhar com precisão e supervisão mínima.
• Organização: Trabalha de forma sistemática e estruturada para garantir a conclusão eficiente das tarefas, minimizando o uso de recursos, tempo e esforço.
• Comunicação: Utiliza diversos métodos de comunicação para garantir que todos os membros da equipe envolvidos em uma oportunidade de negócio estejam informados sobre questões relevantes.
• Colaboração com as equipes de Vendas e Serviços para compreender as necessidades dos clientes e apresentar propostas de alto valor com agilidade e flexibilidade.
• O ambiente de trabalho exige um profissional altamente motivado, proativo e com forte capacidade de autogestão.

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

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Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.