Data Architect (ADMS)

Schneider Electric; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 260 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Total Rewards

Resumo da oferta

A Schneider Electric está buscando um Data Architect (DA) com pelo menos 2 anos de experiência em ADMS para liderar o design de dados e construção do modelo de rede. O profissional identificará, mapeará, integrará e validará dados de forma segura, alinhando-se aos objetivos do cliente.

As responsabilidades incluem planejamento, engajamento com SMEs, configuração SCADA, validação de dados e suporte durante go-live. Localização em São Paulo, com oportunidades de crescimento técnico e mentoria.

Qualificações

• Experiência em ADMS e redes elétricas.
• Conhecimento profundo de mapeamento de requisitos e modelos de dados em SQL Server.
• Capacidade de documentação, testes automáticos e validação de soluções de software.

Responsabilidades

• Liderar o design da solução de dados, incluindo customizações e configurações.
• Identificar dados relevantes em sistemas de origem (GIS) e mapear para o modelo ADMS.
• Supervisionar a construção do modelo de rede e displays, incluindo SCADA.
• Gerenciar processos de validação e migração de dados do GIS.
• Criar backlog de desenvolvimento com o Product Owner.
• Monitorar progresso e validar entregas de funcionalidades.
• Apresentar novas funcionalidades ao cliente antes da fase de testes oficiais.
• Participar de testes (FAT, SAT) e report de defeitos.
• Contribuir para o plano de Cutover e apoio na Go-Live.

Conhecimentos

Inglês avançado/fluente

Redes elétricas

Modelos de dados SQL Server

Mapeamento de requisitos

Documentação e testes automáticos

Ferramentas

SQL Server

SCADA

Descrição da oferta de emprego

O Data Architect (DA) é profissional com 2 ou mais anos de experiência em ADMS e sistemas correlatos, responsável por liderar o design de dados e a construção do modelo de rede durante a execução do projeto. Seu papel é garantir que todos os dados necessários para o sistema ADMS sejam identificados, mapeados, integrados e validados de forma eficaz, segura e alinhada aos objetivos do cliente.

Principais Responsabilidades:

• Preparação e Planejamento:
  • Ler e compreender a documentação do projeto (SoW, RFP, ToC).
  • Participar do planejamento de custos e revisões mensais com o gerente de projeto.
• Engajamento com o Cliente:
  • Comunicar-se com os especialistas do cliente (SMEs) sobre detalhes técnicos e riscos.
  • Coletar e mapear requisitos de dados, buscando alinhar ao produto padrão e escopo contratado.
• Design e Modelagem de Dados:
  • Liderar o design da solução de dados, incluindo customizações e configurações.
  • Identificar dados relevantes em sistemas de origem (ex:GIS) e mapear para o modelo ADMS.
  • Supervisionar a construção do modelo de rede e displays, incluindo SCADA.
  • Gerenciar processos de validação e migração de dados do GIS, incluindo promoções de modelo.
• Configuração e Integração:
  • Criar e manter documentos de configuração atualizados.
  • Participar da definição de áreas de responsabilidade (AOR) e configuração de alarmes/eventos.
  • Trabalhar com protocolos SCADA e testes ponto a ponto.
• Desenvolvimento e Validação:
  • Criar backlog de desenvolvimento em conjunto com o Product Owner.
  • Monitorar progresso e validar entregas de funcionalidades.
  • Apresentar novas funcionalidades ao cliente antes da fase de testes oficiais.
• Testes e Suporte:
  • Apoiar o gerente de testes na definição de prioridades e cobertura de testes.
  • Executar testes (FAT, SAT) quando necessário.
  • Realizar triagem e reporte de defeitos.
  • Participar de testes de performance relacionados ao modelo de rede e SCADA.
• Fase Final do Projeto:
  • Participar da criação do plano de Cutover, sendo responsável pelo processo de dados.
  • Apoiar nas fases de Go-Live e disponibilidade do sistema.
  • Oferecer suporte técnico e de negócio durante a fase de garantia e manutenção.
• Treinamento:
  • Preparar materiais e ministrar treinamentos relacionados a dados, caso a equipe de treinamento não possa fazê-lo.

Requisitos

• Inglês avançado/fluente (escrita e conversação)
• Experiência prévia na indústria de software e/ou na entrega de projetos de software, mapeando as relações entre as funcionalidades de soluções de energia e os componentes de plataforma/infraestrutura de TI, isto é, entregando algoritmos de engenharia elétrica para atender aos requisitos do cliente em projetos de entrega de sistemas ADMS (desejável)
• Conhecimento profundo e experiência em redes elétricas (desejável)
• Experiência trabalhando com modelos de dados complexos implementados em banco de dados SQL Server (desejável)
• Experiência em especificação de requisitos e design de software (é desejável ter experiência no desenho e desenvolvimento de soluções arquiteturais para aplicações de soluções de energia)
• Capacidade comprovada em documentação, testes automáticos, instalação e comissionamento de soluções de software (desejável)
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento.
• Trabalho em equipe, colaboração e habilidades organizacionais (com ênfase em gestão eficiente do tempo).
• Vontade de aprender e de melhoria contínua.
• Mentalidade de resolução de problemas e pensamento criativo.

Localidade: São Paulo, SP

O que há para mim?

• Responsabilidade por soluções técnicas impactantes entregues a diversos clientes
• Exposição a tecnologias digitais de ponta em múltiplos segmentos de mercado
• Cultura de equipe colaborativa com oportunidades de mentoria e crescimento profissional
• Projetos complexos multissistema que desafiam e expandem sua expertise técnica

Recompensas feitaças para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acredamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a \"inclusão\" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos do nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.