Analista de Automação | Três Lagoas/MS

Schneider Electric

Brasil

Presencial

BRL 90 000 - 130 000

Tempo integral

14 dias+
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Resumo da oferta

A Schneider Electric está buscando profissional para implementar configuração em controladores (SDCD e PLC) e telas de processo industrial, além de sistemas de segurança predial. A atuação é presencial, com foco na conformidade técnica, alinhamento com normas da empresa e requisitos do cliente.

O candidato trabalhará em projetos de automação industrial, analisando documentação, diagramas e layouts, realizando testes e integração com fornecedores, em Três Lagoas/MS.

Qualificações

  • Graduação em nível técnico, ou tecnólogo (preferencialmente Elétrica, Automação, Controle ou similar).
  • Registro ativo no conselho da classe.
  • Conhecimento básico em normas técnicas brasileiras e internacionais (ABNT, IEC, ISA).
  • Leitura e interpretação de diagramas elétricos, P&ID, e layouts de painéis.
  • Gestão de documentação técnica e controle de versões.
  • Experiência em configuração de equipamentos de automação, preferencialmente SDCD, PLC ou Sistemas de Segurança (configuração, integração, redes de comunicação, execução de telas de processo).
  • Experiência em comissionamento de projetos de automação e/ou unidades de grande porte.
  • Capacidade de comissionamento e troubleshooting de sistemas complexos.

Responsabilidades

  • Implementação de Projetos voltados para automação industrial, reportando-se ao Lider de Projetos.
  • Análise de documentação dos clientes (Descritivos lógicos, Diagramas de malha, P&ID) para execução de lógicas de controladores e telas de processo.
  • Verificar e analisar a engenharia de hardware (layouts, diagramas elétricos, listas de materiais).
  • Executar a configuração em sistemas de segurança (SIS) ou controle DCS/SDCD.
  • Realizar testes de fábrica (FAT) e testes de campo (SAT) até aceitação final do cliente.
  • Colaborar com a gestão de fornecedores e contratados.

Conhecimentos

Automação Industrial
SDCD/PLC
Leitura de P&ID
Configuração de equipamentos
Comissionamento

Formação académica

Tecnólogo em Elétrica/Automação

Ferramentas

EPLAN
AutoCAD Elétrica
Foxboro SDCD
Modbus/Profibus/Ethernet/IP

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de uma pessoa de que será responsável pela implementação de configuração em controladores (SDCD e PLC) e telas de Processo industrial, e também sistemas de combate a incêndio predial, atendendo a um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, com foco em garantir a conformidade técnica e operacional. O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, exigindo alinhamento constante com as normas da Schneider Electric e os requisitos específicos desse cliente.

Responsabilidades:
  • Implementação de Projetos voltados para automação industrial, reportando-se ao Lider de Projetos.
  • Realizar a análise de documentação dos clientes, (Descritivos lógicos, Diagramas de malha, P&ID, etc.) inerente a execução de lógicas de controladores e execução de telas de processo.
  • Verificar e analisar a engenharia de hardware (layouts, diagramas elétricos, listas de materiais, etc.), em conformidade com a execução das lógicas e telas e processo.
  • Executar a configuração em sistemas de segurança (SIS) ou controle DCS/SDCD.
  • Realizar a execução de testes de fábrica (FAT) do software, testes campo (SAT), até a aceitação final do cliente.
  • Colaborar com a gestão de fornecedores e contratados para a execução das atividades.
Requisitos:
  • Graduação em nível técnico, ou tecnólogo (preferencialmente Elétrica, Automação, Controle ou similar).
  • Registro ativo no conselho da classe.
  • Conhecimento básico em normas técnicas brasileiras e internacionais (ABNT, IEC, ISA).
  • Leitura e interpretação de diagramas elétricos, P&ID, e layouts de painéis.
  • Gestão de documentação técnica e controle de versões.
  • Experiência em configuração de equipamentos de automação, preferencialmente SDCD, PLC ou Sistemas de Segurança (configuração, integração, redes de comunicação, execução de telas de processo, etc.).
  • Experiência em comissionamento de projetos de sistemas de automação e/ou unidades de grande porte.
  • Capacidade de realizar comissionamento e troubleshooting de sistemas complexos.
  • Comunicação clara e contextual comseus pares, fornecedores, e clientes internos e externos.
  • Resolução de problemas com agilidade e tomada de decisão baseada em evidências.
  • Perfil multidisciplinar e atuar nos assuntos relacionados às interfaces entre disciplinas, tais como: projeto, elétrica, suprimentos, automação e operação da respectiva unidade industrial objeto deste contrato e demais contratadas.
  • Disponibilidade para atuar 100% presencial em Três Lagoas/MS.
Desejável:
  • Experiência com ferramentas de engenharia como EPLAN, AutoCAD Elétrica.
  • Conhecimento das ferramentas do sistema SDCD Foxboro.
  • Conhecimento em sistemas de segurança SIS (arquitetura, protocolos, redundância, segurança funcional). Se o conhecimento for do sistema Triconex, será um plus.
  • Inglês básico/intermediário.
  • Protocolos de comunicação (Modbus, Profibus, Ethernet/IP, OPC, etc.).
  • Conhecimentos Topologias de redes de controle (anéis, estrela, barramento, etc.).
  • Conhecimentos em Ferramentas Windows, Word, MS Access entre outros.
  • Excel avançado.

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

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