Tech Recruiter Sênior - Latam

Avenue Code; Alvorada; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em tecnologia está em busca de um Tech Recruiter Pleno/Sênior para seu time de Talent Acquisition. O candidato ideal terá experiência em recrutamento internacional, especialmente na América Latina, e deverá conduzir processos seletivos de ponta a ponta, além de realizar hunting ativo e gerenciar dados no ATS. É essencial ter conhecimento em perfis técnicos e ser fluente em inglês. O trabalho será remoto e dinâmico, com foco em candidate experience e métricas de recrutamento.

Qualificações

• Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia.
• Vivência com recrutamento internacional (LATAM) e interação com times multiculturais.
• Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning).
• Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento).
• Inglês avançado para conversação.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta.
• Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado.
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada.
• Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders.
• Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias.

Conhecimentos

Recrutamento internacional

Domínio de LinkedIn Recruiter

Habilidades de negociação

Comunicação

Resiliência

Ferramentas

ATS

Boolean search

AI tools

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de Tech Recruiter Pleno / Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação na America Latina para clientes internacionais da AI / R Company, grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por conduzir processos seletivos end2end e terá oportunidade de trabalhar com equipes multiculturais.

Você será responsável por :

• Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta ;
• Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América Latina;
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica;
• Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva;
• Alimentar e gerenciar informações no ATS e LinkedIn Recruiter , garantindo a qualidade dos dados;
• Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento;

Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora na região LATAM .

O que voce precisa ter :

• Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia;
• Vivência com recrutamento internacional (LATAM) e interação com times multiculturais;
• Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.);
• Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.);
• Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento);
• Inglês avançado para conversação;

Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa , em ambiente remoto e dinâmico.

Habilidades de negociação, comunicação e resiliência.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.