Talent Acquisition Lead (Hunting) - Trabalho Remoto

Bairesdev; Teletrabalho; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia busca um Talent Acquisition Lead (Hunting) para desenvolver e executar estratégias de atração de talentos em um ambiente 100% remoto. Este papel exige liderança de uma equipe de headhunters para identificar profissionais qualificados na área de TI. Procuramos candidatos com experiência em recrutamento, headhunting, e um profundo entendimento das necessidades do setor. A empresa oferece excelente remuneração, horários flexíveis, e um ambiente inovador onde os talentos se destacam.

Serviços

Excelente remuneração

Trabalho 100% remoto

Horários flexíveis

Licença parental remunerada

Ambiente de trabalho inovador

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência com recrutamento para TI.
• Pelo menos 1 ano em liderança ou gestão de times de recrutamento.
• Entendimento profundo sobre headhunting para a área de TI.

Responsabilidades

• Liderar e mentorar um time de Analistas de Talent Acquisition.
• Entender as necessidades de cada projeto e definir requisitos.
• Implementar estratégias de headhunting para identificar profissionais.

Conhecimentos

Recrutamento para TI

Headhunting

Liderança de equipes

Ambientes dinâmicos

Inglês Avançado

Descrição da oferta de emprego

Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos.

Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Talent Acquisition Lead (Hunting) na BairesDev

Buscamos uma pessoa para atuar como Talent Acquisition Lead (Hunting), contribuindo com o desenvolvimento e execução de nossas estratégias para atrair e engajar profissionais de alto nível para o nosso team.

Nessa vaga, você vai liderar um time de headhunters focados em identificar e abordar profissionais de alto nível através do LinkedIn e outras plataformas.

Você também deverá trabalhar em conjunto com outros times para entender os requisitos de cada vaga, definir as estratégias de atração de talentos e executar ações para manter uma pipeline de talentos robusta para nossos projetos.

Essa é uma vaga de alta performance e estratégica para nosso crescimento.

O que você vai fazer :

• Liderar e mentorar um time de Analistas de Talent Acquisition, definindo prioridades e guiando suas tarefas diárias.
• Atuar junto a lideranças para entender as necessidades de cada projeto, os requisitos técnicos e o perfil ideal de cada vaga.
• Definir e implementar estratégias de headhunting para identificar ativamente profissionais de alto nível através do LinkedIn, redes sociais e outras plataformas de atração.

O que buscamos :

• Experiência mínima de 5 anos com recrutamento para TI, com foco em atração de talentos e headhunting.
• Experiência mínima de 1 ano liderando ou gerenciando times de recrutamento ou atração de talentos.
• Experiência em ambientes dinâmicos e em constante mudança.
• Entendimento profundo sobre headhunting para a área de TI.
• Inglês Avançado.

Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil :

• Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
• Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
• Hardware para você trabalhar de casa.
• Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
• Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
• Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
• Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
• Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!