Scrum Master (varejo)

Consultoria de Recrutamento e Seleção TI; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento de tecnologia está em busca de um Scrum Master para atuar em projetos ágeis no setor de supermercados. O profissional deve ter experiência sólida em facilitar cerimônias, engajar equipes e utilizar métricas para melhoria contínua. As ferramentas-chave incluem Jira e Confluence, além de certificações como PSM, CSM e SAFe serem altamente valorizadas. O regime de trabalho será CLT ou PJ.

Qualificações

• Sólida experiência como Scrum Master em squads ágeis.
• Atuou em projetos digitais e melhoria de processos em supermercados.
• Capacidade de inspirar equipes e engajar stakeholders.

Responsabilidades

• Facilitar cerimônias e atuar como embaixador da agilidade.
• Conduzir retrospectivas criativas com métricas.

Conhecimentos

Adaptabilidade

Gestão de Conflitos

Visão de Melhoria Contínua

Influência sem Autoridade

Formação académica

Certificações (PSM, CSM, SAFe)

Ferramentas

Jira

Confluence

Azure DevOps

Mural

Miro

Descrição da oferta de emprego

Resumo

Resumo: $ 8000,00 à $ 11000,00
E-mail: rh***@***.br - Seja para ver
26/09/2025
1 Vaga - 1729 Views
#scrum #analista #sistemas #processos

Descrição

Profissional com sólida experiência como Scrum Master em squads ágeis, atuando em projetos digitais, omnichannel e melhoria de processos no setor de supermercados e atacarejo. Mais do que facilitar cerimônias, é responsável por inspirar equipes, engajar stakeholders e difundir os princípios ágeis, atuando como um verdadeiro embaixador da agilidade.

Requisitos

• Diferenciais Comportamentais e de Atuação
• Adaptabilidade: ajusta o framework Scrum conforme o contexto (time iniciante ou maduro), garantindo evolução contínua da equipe.
• Gestão de Conflitos: atua como ponte entre áreas e stakeholders, negociando prioridades e protegendo o time de pressões externas.
• Visão de Melhoria Contínua: conduz retrospectivas criativas e utiliza métricas como lead time e velocidade para gerar evolução real.
• Impedimentos Resolvidos: exemplo de atuação prática: “Identifiquei um gargalo X e apoiei o time com Y, garantindo a fluidez das entregas.”
• Influência sem Autoridade: engaja pessoas por meio de workshops curtos e demonstração de resultados concretos, reforçando a cultura ágil.
• Frameworks Complementares: conhecimento em Kanban, SAFe, LeSS e XP, aplicando práticas além do Scrum quando o contexto exige.
• Evolução Pessoal: mantém aprendizado contínuo, com certificações (PSM, CSM, SAFe), participação em comunidades ágeis e treinamentos.
• Ferramentas e Metodologias:
• Ferramentas: Jira, Confluence, Azure DevOps, Mural, Miro
• Frameworks: Scrum, Kanban, XP, SAFe, LeSS
• Métricas: Burn-down, Burn-up, Lead Time, Velocity
• Nível (Senioridade): Pleno.

Luces Laborais: CLT, PJ