Sales Planner De Seguros Pleno I Porto Alegre

XP; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira brasileira localizada em Porto Alegre está buscando profissionais em início de carreira para uma posição com forte foco em resultados e relacionamentos. Os candidatos ideais devem ter ensino superior, experiência prévia em funções comerciais e habilidades de comunicação. A contratação será CLT e oferece benefícios como plano de saúde, vale-transporte, e auxílio creche. O modelo de trabalho será presencial e flexível.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Vale Transporte

Auxílio Creche

Plano odontológico

Qualificações

• Experiência prévia na área comercial.
• Conhecimento em produtos financeiros ou seguros.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Porto Alegre.

Responsabilidades

• Diagnosticar o momento do cliente e apresentar soluções de proteção.
• Atuar em um modelo que integra dados, tecnologia e consultoria.
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes.

Conhecimentos

Perfil comercial com foco em alta performance

Boa comunicação

Agilidade de raciocínio

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais em início de carreira, apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Perfil comercial com foco em alta performance e resultados;
• Experiência prévia na área comercial;
• Conhecimento em produtos financeiros ou seguros;
• Boa comunicação e agilidade de raciocínio;
• Ensino superior cursando ou completo;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em (Incluir cidade);

Diferenciais

• Familiaridade com ferramentas digitais e análise de dados.

Desafios e Impacto

• Diagnosticar o momento do cliente por meio de gatilhos digitais e apresentar soluções de proteção personalizadas;
• Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e a expansão do produto seguros digitais na XP;
• Desenvolver habilidades comerciais e consultivas em um ambiente dinâmico e de alta performance.

Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.