Recruiter

Review All; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento busca um profissional para gerenciar processos seletivos em tecnologia e negócios, com foco em startups. O candidato ideal deverá ter sólida experiência em executive search, lidando com várias vagas simultâneas e entrega de qualidade em prazos rápidos. A empresa valoriza a autonomia, comunicação eficaz e a capacidade de lidar com o ritmo acelerado. O pacote de remuneração inclui salário fixo PJ com variável mensal potencial entre R$ 4.500 e R$ 12.000, dependendo das metas atingidas.

Qualificações

• Sólida experiência em executive / tech search.
• Capacidade de gerenciar de 8 a 12 vagas simultâneas de alto nível.
• Foco em recrutamento estratégico com entrega rápida e efetiva.

Responsabilidades

• Gerenciar processos seletivos em tecnologia, produto e negócios.
• Conduzir recrutamento end-to-end.
• Alinhar perfil com clientes e partes interessadas.

Conhecimentos

Organização

Comunicação interpessoal

Gerenciamento de múltiplas prioridades

Resiliência

Curiosidade

Formação académica

Experiência prática relevante

Descrição da oferta de emprego

Apesar de ter muitas aplicações não deixe de se aplicar, focamos em talentos específicos e não iremos entrevistar qualquer pessoa para a equipe. Se acredita que tenha 100% de fit conosco, se candidate.

Regime: PJ | Full Remote | Tempo integral

Sobre a ReviewAll

Somos uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia. Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early-stage, empresas seed-invested e startups Series A / B / C / D até grandes multinacionais.

Principais responsabilidades

• Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Grande parte das vagas em nível executivo.
• Conduzir o recrutamento end-to-end.
• Alinhamento de perfil diretamente com o cliente final e área de pessoas de nossos clientes.
• Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking)
• Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais
• Apresentação de shortlist e negociação de oferta
• Acompanhamento de onboarding
• Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantido clareza de expectativas

Requisitos

• Formação : Nos importamos mais com experiência prática do que formação superior.
• Experiência : Sólida em executive / tech search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando ser “impressora de currículos”. Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida / efetiva. Nosso SLA de entrega são 5 dias úteis, e nossa taxa de fechamento é entre 3 - 6 indicados.

Perfil

• Altamente organizado e orientado a resultados
• Excelente comunicação interpessoal
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado
• Resiliência à pressão e postura hands-on
• Curioso : Nosso perfil é pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.
• Somos uma empresa jovem, com cultura dinâmica, rápida, e anti-burocrática. Se você se identifica com essa linha, será bem-vindo.

Infraestrutura

• Computador próprio e conexão de internet estável

O que não se alinha com o nosso jeito de trabalhar

• Dificuldade em lidar com ritmo intenso e alta pressão : Nosso dia a dia é acelerado e está em constante transformação. Quem precisa de supervisão constante, tem dificuldade com pressão ou busca um ambiente previsível pode não se adaptar bem aqui.
• Ausência de senso de responsabilidade e rejeição à autonomia : Esperamos postura de dono : tomar decisões, assumir riscos e gerar resultados. Quem depende de orientação constante ou busca validação o tempo todo provavelmente não terá espaço. Aqui, o protagonismo é essencial e valorizado com participação nos resultados.
• Resistência a feedbacks francos e cultura de transparência : Prezamos pela clareza e sinceridade. Feedbacks são recorrentes e parte do nosso desenvolvimento. Isso exige maturidade para aceitar críticas construtivas com abertura e humildade.
• Apego a horários fixos : Somos uma consultoria em expansão acelerada. Problemas surgem a qualquer momento, e as soluções também. Valorizamos quem entrega com excelência mesmo que isso demande flexibilidade de agenda.

Pacote de remuneração

• Salário Fixo PJ
• Variável mensal : potencial médio de R$ 4.500 – 12.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$6.500 - 9.000), sem teto.