Processo Seletivo Temporário - Assistente Técnico - Relações Humanas - Recife E Região Metropolitana

Senac Pe; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional em Recife busca um profissional para apoio administrativo na gestão de benefícios e folha de pagamento. O candidato deve ter ensino médio completo e curso técnico em Administração ou Recursos Humanos, além de pelo menos seis meses de experiência na área. A vaga oferece jornada de até 40 horas semanais e salário até R$ 3.687,35. Algumas etapas do processo incluem triagem e entrevistas.

Qualificações

• Experiência mínima de seis meses na área.
• Habilidade em operacionais de pessoal e legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Executar e acompanhar os benefícios oferecidos.
• Conferir e encaminhar faturas mensais.
• Controlar solicitações de cursos Senac.
• Elaborar relatórios de movimentações.
• Apoiar atividades administrativas de capacitação.
• Executar rotinas de pessoal.
• Controlar contratos e pagamentos.
• Elaborar Folha de Pagamento.
• Controlar registros de ponto e horas extras.
• Recolher tributos e encargos sociais.

Conhecimentos

Apoio em ações de Treinamento e Desenvolvimento

Recrutamento e Seleção

Qualidade de Vida

Avaliação de Desempenho

Rotinas administrativas

Formação académica

Ensino Médio Completo

Curso Técnico Completo em Administração ou em RH

Descrição da oferta de emprego

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - Senac em Pernambuco, entidade de direito privado sem fins lucrativos, torna pública a seleção, nas condições estabelecidas na Resolução Senac N° ********** e RE - Na ******* do STF/****

Inscrições

23/05/2025 a 27/05/2025, até às 16hs.

Vaga

01

Lotação

Recife e Região Metropolitana

Salário

Admissão - Até R$ *****,35 (Três mil, seiscentos e oitenta e sete reais e trinta e cinco centavos)

Carga Horária

Até 40 horas semanais.

Escolaridade

Ensino Médio Completo Mais Curso Técnico Completo em Administração ou em RH.

Experiência

Mínima comprovada de 06 (seis) meses na área de atuação.

Apoio em ações de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, processo de Recrutamento e Seleção, ações de Qualidade de Vida e assistência aos empregados e sistemas de Avaliação de Desempenho.

Atribuições Principais

• Executar e acompanhar a operacionalização dos diversos benefícios oferecidos pela Instituição;
• Conferir e encaminhar as faturas mensais dos benefícios para a efetivação do pagamento;
• Controlar e acompanhar as rotinas de solicitação dos funcionários para realização de cursos Senac;
• Elaborar relatórios das movimentações dos benefícios;
• Apoiar em atividades administrativas ligadas à capacitação, seleção e eventos;
• Executar rotinas de pessoal quanto à admissão, demissão, férias, atualização cadastral, afastamentos e pagamentos de conformidade com a legislação trabalhista e as normas administrativas internas;
• Controlar contrato de pessoal, analisando prazos, pagamentos e rescisões, conforme legislação trabalhista e normas internas, orientando as unidades quanto às alterações e manutenção de contratos;
• Controlar pagamento de serviços prestados por autônomos, observando a legislação vigente e normas internas;
• Elaborar Folha de Pagamento, operacionalizando com domínio os sistemas de processamento de Folha e de pagamento - bancos, bem como realizar manutenção e atualização dos referidos sistemas, inclusive contactando suporte externos;
• Proceder controle e apontamento dos registros de ponto, operando sistemas específicos para a atividade, bem como controlar as rotinas de horas extras e banco de horas de acordo com a legislação trabalhista e as normas internas;
• Calcular e efetuar recolhimentos de tributos e dos encargos sociais da instituição, operando sistemas específicos;
• Alimentar instrumentos de comunicação interna com os dados funcionais das pessoas; Controlar e emitir escala anual de férias;
• Executar outras atividades inerentes à natureza do cargo.

Informações Importantes

• Etapa 1 - Inscrição na Vaga / Envio do currículo (etapa eliminatória);
• Etapa 2 - Triagem - Queremos te conhecer melhor (Etapa Eliminatória);
• Etapa 3 - Apresentação de Documentos Comprobatórios (etapa eliminatória);
• Etapa 4 - Entrevista (etapa eliminatória e classificatória).

Atenção

• O Senac - Pernambuco não se responsabilizará pelo preenchimento incorreto e/ou incompleto do cadastro de currículo.
• A aprovação em todas as etapas do processo seletivo, incluindo a realização de exames psicológicos e médicos pré-admissionais, não gera compromisso de contratação por parte do Senac - Pernambuco.

Vagas Extensivas

TODAS AS VAGAS SÃO EXTENSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (Decreto No ******** e ********).

Disponível na página de carreiras do Senac-PE na parte de Comunicados.