Pessoa Gestora da Jornada de Empregabilidade – Liderança,Impacto & Parcerias

Vagas Confidenciais; Sorocaba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de ensino superior busca uma Pessoa Gestora da Jornada de Empregabilidade para desenvolver e implementar iniciativas que conectem estudantes e egressos ao mercado de trabalho. Será responsável por liderar projetos, criar programas de carreira e fortalecer relacionamentos com ex-alunos e empresas. É essencial ter ensino superior, experiência em coordenação de programas de empregabilidade e habilidades em comunicação e colaboração. O domínio de ferramentas como CRM e Pacote Office é desejável.

Qualificações

• Experiência prévia em coordenação ou gestão de programas voltados à empregabilidade.
• Atuação em instituições de ensino, recrutamento ou consultorias de RH.
• Experiência na condução de eventos e parcerias estratégicas com empresas.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias voltadas à empregabilidade de estudantes.
• Conduzir programas de orientação de carreira e estágios.
• Coordenar iniciativas de relacionamento com ex-alunos.
• Prospectar parcerias com empresas e organizações para geração de oportunidades.
• Organizar eventos focados em carreira e empregabilidade.
• Gerenciar equipe e projetos relacionados à área.

Conhecimentos

Comunicativo

Colaborativo

Estratégico

Domínio do Pacote Office/Google Workspace

Familiaridade com plataformas de vagas

Inglês Intermediário

Formação académica

Ensino superior completo

Pós-graduação ou MBA

Ferramentas

CRM

Ferramentas de assessment

Ferramentas de design

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de uma pessoa com perfil estratégico, comunicativo e colaborativo para assumir a posição de Pessoa Gestora da Jornada de Empregabilidade em uma instituição de ensino superior.

Essa posição tem como objetivo principal desenvolver e implementar iniciativas que promovam a conexão entre estudantes, egressos e o mercado de trabalho, fortalecendo a empregabilidade, o relacionamento com ex-alunos e a construção de parcerias com empresas e organizações externas.

A pessoa selecionada será responsável por liderar projetos institucionais, apoiar a criação de programas de carreira e contribuir com a ampliação das oportunidades profissionais para a comunidade acadêmica, atuando de forma articulada com diversas áreas internas e externas à instituição.

Formação Acadêmica

Ensino superior completo em áreas como Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Comunicação, Educação ou áreas correlatas.

Pós-graduação lato sensu ou MBA será considerado um diferencial, especialmente em temas como: Gestão de Pessoas, Educação e Carreira, Projetos Educacionais, Desenvolvimento Humano e Organizacional ou Orientação Profissional.

Experiência Profissional

Experiência prévia em coordenação ou gestão de programas voltados à empregabilidade, carreira, orientação profissional ou relacionamento com egressos.

Atuação em instituições de ensino, empresas de recrutamento, consultorias de RH, organizações educacionais ou terceiro setor voltadas ao desenvolvimento de talentos.

Experiência na condução de eventos, parcerias estratégicas com empresas, programas de estágios.

Conhecimentos e Ferramentas

Familiaridade com plataformas de vagas, CRM, sistemas de gestão acadêmica ou ferramentas de relacionamento institucional.

Domínio do Pacote Office / Google Workspace, com foco em apresentações, planilhas e relatórios.

Conhecimento de ferramentas de assessment, perfil comportamental ou orientação de carreira será um diferencial (ex: DISC, MBTI, ferramentas de mapeamento de competências).

Desejável conhecimento básico em ferramentas de design e comunicação para elaboração de materiais e conteúdos (ex: Canva, Genially, etc.).

Idiomas

Desejável inglês intermediário para leitura e participação em eventos ou conteúdos internacionais relacionados à área.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias institucionais voltadas à empregabilidade de estudantes e egressos.
• Estruturar e conduzir programas de orientação de carreira, estágios e desenvolvimento profissional.
• Coordenar iniciativas de relacionamento com ex-alunos, promovendo ações de engajamento e fidelização.
• Prospectar e fortalecer parcerias com empresas e organizações para geração de oportunidades de estágio e trabalho.
• Organizar eventos e ações institucionais com foco em carreira, empregabilidade e networking, como feiras, painéis, workshops e palestras.
• Trabalhar de forma integrada com áreas acadêmicas, relacionamento institucional, marketing e comunicação.
• Gerenciar equipe e/ou projetos relacionados à área, garantindo planejamento, execução, acompanhamento de indicadores e melhoria contínua.
• Acompanhar tendências e melhores práticas do setor para inovação das ações da área.