Pessoa Consultora de RH (Business Partner) | Vagatemporária

#VempraFTD; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma organização educacional está em busca de um(a) Business Partner de Pessoas para fortalecer a cultura e o desenvolvimento das equipes. O papel inclui apoiar a gestão com análises estratégicas, fomentar a colaboração e conduzir projetos de Recursos Humanos. É necessário ter graduação e vivência em subsistemas de RH. Esta é uma posição temporária de 7 meses localizada em São Paulo, Brasil.

Qualificações

• Vivência com indicadores de pessoas e capacidade de interpretá-los de forma estratégica.
• Familiaridade com todos os subsistemas de RH e com trabalho transversal.

Responsabilidades

• Apoiar a alta gestão com análises e informações estratégicas de pessoas.
• Ser parceiro(a) dos gestores no desenvolvimento de suas equipes.
• Fomentar a cultura de diálogo, confiança e colaboração.
• Atuar de forma transversal com os subsistemas de RH.
• Traduzir indicadores de pessoas em insights relevantes.
• Conduzir iniciativas e projetos de Recursos Humanos.

Conhecimentos

Visão sistêmica e pensamento crítico

Capacidade de influenciar líderes

Relacionamento interpessoal forte

Escuta ativa

Capacidade de mediar conflitos

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Pós-graduação na área

Descrição da oferta de emprego

Nascemos no Brasil, em 1902, ampliando a atuação dos Irmãos Maristas que estavam no país desde 1897.

O Instituto Marista se dedica à educação de crianças e jovens com a missão declarada de tornar Jesus Cristo conhecido e amado. No Brasil, o Instituto é organizado por meio de três unidades administrativas e uma delas é o Grupo Marista, do qual a FTD faz parte.

Os mais de 120 anos pensando muito além de livros e da sala de aula nos inspiraram a abraçar um compromisso ainda maior : o de transformar o futuro por meio da educação .

Formação

Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Pós-graduação na área.

Necessário

Vivência com indicadores de pessoas e capacidade de interpretá-los de forma estratégica.

Familiaridade com todos os subsistemas de RH e com trabalho transversal.

Diferenciais

Ter atuado em empresas de Educação.

Habilidades que valorizamos

• Visão sistêmica e pensamento crítico.
• Capacidade de influenciar líderes e direcionar decisões.
• Relacionamento interpessoal forte e escuta ativa.
• Segurança para mediar conflitos com objetividade e sensibilidade.

Estamos em busca de um(a) Business Partner de Pessoas para atuar como parceiro(a) estratégico(a) de uma de nossas áreas de negócio, fortalecendo a cultura, o desenvolvimento e a performance das equipes.

Essa é uma posição temporária (7 meses) com papel fundamental na sustentação das entregas do time e na continuidade das iniciativas estratégicas de Gente & Cultura.

Principais responsabilidades

• Apoiar a alta gestão com análises e informações estratégicas de pessoas, contribuindo para decisões de negócio mais assertivas;
• Ser parceiro(a) dos gestores no desenvolvimento de suas equipes, conectando metas organizacionais ao engajamento e ao desenvolvimento humano;
• Fomentar a cultura de diálogo, confiança e colaboração, mediando situações e fortalecendo relacionamentos entre áreas;
• Atuar de forma transversal com os subsistemas de RH (Atração e Seleção, Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios), garantindo fluidez e consistência nas entregas;
• Traduzir indicadores de pessoas em insights relevantes, transformando dados em planos de ação estratégicos;
• Conduzir iniciativas e projetos de Recursos Humanos alinhados aos objetivos e metas da empresa.