Página da Vaga | PESSOA ANALISTA JR - ATRACAO TALENTOS VAGA AFIRMATIVA TALENTOS NEGROS (pardos [...]

Consórcio Embracon; Santana de Parnaíba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de recursos humanos está buscando profissionais para atuar em recrutamento e seleção de candidatos. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas relacionadas e habilidades em processos de contratação. Além disso, espera-se que os candidatos tenham até 3 anos de experiência e conhecimentos em Pacote Office. A empresa oferece diversos benefícios, incluindo assistência médica, vale-transporte, e programas de qualidade de vida.

Serviços

Assistência médica

Vale-transporte

Vale-alimentação

Seguro de vida

Bolsa-educação

Licença - Maternidade de 6 meses

Licença - Paternidade de 20 dias

Qualificações

• Ensino Superior Completo em áreas relacionadas.
• Até 03 anos de experiência em recursos humanos.

Responsabilidades

• Manutenção e administração da plataforma de recrutamento.
• Publicação de vagas e alinhamento de perfil com supervisores.
• Triagem de currículos conforme o perfil profissiográfico.
• Conduzir entrevistas com candidatos e apresentar pareceres.

Conhecimentos

Experiência em Recursos Humanos

Pacote Office

Formação académica

Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresa ou Pedagogia

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor.

Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente.

Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.

Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar de clientes e da sociedade.

Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!

Main responsibilities

Como será o dia a dia:

• Processo: Manutenção e administração da plataforma
• Assegurar que os conteúdos disponibilizados estejam atualizados, validando com os Supervisores solicitantes.
• Processo: Publicação da Vaga
• Alinhar perfil profissiográfico com o Supervisor solicitante, a partir da requisição de vaga já aprovada pela célula de Gestão de Remuneração.
• Processo: Recrutamento
• Triar currículos para nível de Colaboradores/Especialistas/Supervisores de acordo com o perfil profissiográfico.
• Processo: Seleção
• Realizar entrevista com candidato do nível de Colaboradores/Especialistas/Supervisores e líder solicitante da vaga.
• Elaborar parecer dos finalistas e enviar ao líder solicitante para tomada de decisão.
• Realizar comitê de R&S com os candidatos dos cargos estabelecidos na politica de contratação.
• Providenciar devolutiva aos candidatos aprovados e reprovados.
• Processo: Indicadores de Resultados
• Construir indicadores de Atração de talentos de Colaboradores/Especialistas e Supervisores, Pesquisa de satisfação do líder e do candidato, monitorar a eficiência de atração de candidatos na plataforma de Recrutamento e, se necessário, reportar e/ou orientar os líderes e Business Partner.
• Processo: Contratação de Terceiros/Temporário
• Definir se necessário, qual a consultoria terceira será utilizada para o nível de Colaboradores/Especialistas/Supervisores e credenciá-la.
• Alinhar perfil profissiográfico com o líder solicitante e consultoria, a partir da requisição de vaga já aprovada pela célula de Gestão de Remuneração.
• Entrevistar candidato selecionado junto com líder solicitante e consultoria, e emitir parecer do finalista.

Requirements and skills

O que esperamos de você:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresa, Pedagogia.

Será um diferencial se você:

• Até 03 anos de experiência;
• Pacote Office
• Curso de Análise de Comportamento Humano;

Additional information

O que oferecemos:

• Assistência médica, odontológica e psicológica
• Vale-transporte
• Vale-alimentação ou refeição
• Parceria com rede de academias e bem-estar
• Seguro de vida
• Day off no aniversário
• Programas de qualidade de vida
• Programas "Estamos Grávidos!"
• Programas de reconhecimento
• Previdência privada
• Bolsa-educação
• Vale-transporte do estudante
• Benefício do casamento
• Licença - Maternidade de 6 meses
• Licença - Paternidade de 20 dias
• Empréstimo consignado
• Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores
• PPR (Programa de Participação nos Resultados)
• UCE (Universidade Corporativa Embracon)