Outside Sales

Pearson; Campinas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de aprendizado está em busca de um(a) Consultor(a) em Desenvolvimento de Pessoas e Negócios para apoiar a rede de franquias no desenvolvimento de lideranças e gestão de pessoas. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas pertinentes e experiência em treinamento e consultoria. A posição envolve desenvolver conteúdos, conduzir workshops e atuar como consultor estratégico. Disponibilidade para viagens é necessária, e o conhecimento de inglês é um diferencial.

Qualificações

• Experiência prévia com treinamento e desenvolvimento em gestão de pessoas.
• Conhecimento em processos de recrutamento e retenção.
• Inglês Nível B1.

Responsabilidades

• Desenvolver conteúdos e programas de capacitação para a rede de franquias.
• Atuar como consultor para diagnóstico de gestão de pessoas.
• Conduzir workshops e treinamentos para líderes e equipes.

Conhecimentos

Fit com a cultura Pearson

Habilidade de comunicação clara

Perfil analítico

Facilidade para atuar em ambientes de franquias

Formação académica

Formação superior em Administração

Formação superior em Psicologia

Formação superior em Pedagogia

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Quem nós somos?

Na Pearson, nosso propósito é simples: ajudar as pessoas a realizarem a vida que imaginam por meio da aprendizagem. Acreditamos que toda oportunidade de aprendizado é uma chance de transformação pessoal. Somos a empresa de aprendizado ao longo da vida mais reconhecida do mundo. Para nós, aprender não é apenas o que fazemos. É quem somos.

Para saber mais: https://plc.pearson.com

Nossa Equipe:

O time de Learner Success é responsável por garantir que cada aluno tenha uma experiência de aprendizagem completa, engajadora e de alta qualidade, do primeiro contato até a conclusão do curso. Nosso foco está em resultados acadêmicos, engajamento e satisfação dos alunos, sempre conectando a jornada do estudante ao sucesso da franquia e da marca como um todo.

Nosso objetivo é transformar a experiência do aluno em resultado de aprendizagem e de negócio, apoiando as escolas e franqueados na entrega de excelência na execução e na criação de valor ao longo do toda a jornada de estudo.

Sobre a Função:

Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nosso time de consultores na posição de Consultor(a) em Desenvolvimento de Pessoas e Negócios para atuar com foco em apoiar a rede de franquias no desenvolvimento de lideranças, equipes e práticas de gestão de pessoas.

Essa posição é estratégica para garantir que nossas franquias tenham os recursos, conhecimentos e suporte necessários para fortalecer sua gestão de talentos e alcançar resultados sustentáveis.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver conteúdos e programas de capacitação voltados a recrutamento e seleção, retenção de talentos, liderança e gestão de pessoas, direcionados à rede de franquias.
• Atuar como consultor da rede, realizando diagnósticos de gestão de pessoas em escolas/unidades específicas, identificando problemas e propondo planos de ação para melhoria.
• Oferecer suporte consultivo em práticas de liderança, desenvolvimento de equipes e gestão de desempenho, sempre alinhado às necessidades do negócio.
• Conduzir workshops, treinamentos e encontros para líderes e equipes da rede, garantindo a disseminação de boas práticas.
• Desenvolver materiais e metodologias aplicáveis e replicáveis pela rede, fortalecendo a padronização e escalabilidade das práticas de gente & gestão.
• Colaborar com áreas internas (comercial, treinamento, consultoria pedagógica) para alinhar soluções integradas que impactem a performance das franquias.

Para dar match com essa vaga, é importante que você tenha:

• Fit com a cultura Pearson.
• Formação superior em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com treinamento, desenvolvimento ou consultoria em gestão de pessoas.
• Conhecimento em processos de recrutamento, retenção, liderança e gestão de equipes.
• Habilidade de comunicação clara, persuasiva e adaptada a diferentes públicos.
• Perfil analítico, com capacidade de identificar problemas e propor soluções práticas.
• Inglês Nível B1.
• Disponibilidade para viagens.

Será bacana se você possuir também:

• Capacidade de traduzir conceitos de gestão em conteúdos aplicáveis e de fácil execução pela rede.
• Visão de negócio para conectar práticas de pessoas a resultados comerciais.
• Facilidade para atuar em ambientes de franquias, conciliando padronização e personalização.
• Proatividade, organização e capacidade de gerir múltiplos projetos simultaneamente.