Líder De Rh-Adm - Trabalho Remoto | Ref#281553

Bairesdev; Teletrabalho; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um Líder de RH-ADM, com mais de 7 anos de experiência e inglês avançado. O profissional será responsável pela gestão de equipe, análise de dados de RH e melhoria de processos internos. A posição oferece trabalho 100% remoto, horário flexível e remuneração competitiva. Se você tem histórico em empresas de serviços ou TI e deseja colaborar com uma equipe multicultural, esta pode ser a oportunidade ideal para você.

Serviços

Remuneração competitiva em USD ou na moeda local

Hardware fornecido para trabalho remoto

Licença parental remunerada

Qualificações

• Mais de 7 anos de experiência em recursos humanos, com funções de coordenação ou gerência.
• Histórico comprovado em cargos similares, preferencialmente em empresas de serviços ou TI.
• Nível avançado de inglês é obrigatório.

Responsabilidades

• Servir como ponte entre o departamento de RH-ADM e a gestão interna.
• Sugerir melhorias nas políticas e práticas para aumentar a eficiência.
• Gerenciar e desenvolver uma equipe de assistentes e analistas de RH-ADM.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Análise de dados de recursos humanos

Comunicação em inglês avançado

Formação académica

Bacharel em RH ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Líder de RH-ADM - Trabalho Remoto | REF#******Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos, entregando soluções inovadoras para clientes como Google e Rolls-Royce, além de startups do Vale do Silício.Contamos com uma equipe diversa de mais de ***** profissionais, todos do Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em projetos de impacto global.Ao candidatar-se a esta vaga, você inicia um processo que busca alinhar suas paixões, habilidades e expectativas às nossas oportunidades, promovendo uma carreira de sucesso.Procuramos um Líder de RH-ADM com inglês avançado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, desenvolvendo estratégias que melhorem e apoiem o negócio.Responsabilidades:Servir como ponte entre o departamento de RH-ADM e a gestão interna, respondendo a questões relacionadas às políticas e regulamentos da empresa.Sugerir melhorias nas políticas, procedimentos e práticas para aumentar a eficiência.Analisar dados de recursos humanos e fornecer recomendações à gestão de RH/RH-ADM.Gerenciar e desenvolver uma equipe de assistentes e analistas de RH-ADM.Auxiliar na implementação de políticas de pessoal.Gerenciar questões complexas de relações trabalhistas, garantindo conformidade e documentação adequada.Requisitos:Mais de 7 anos de experiência em Recursos Humanos, com funções de coordenação ou gerência.Bacharel em RH, administração ou áreas relacionadas.Experiência com gestão de pessoas e orientação de serviços.Histórico comprovado em cargos similares, preferencialmente em empresas de serviços ou TI.Nível avançado de inglês.Benefícios e Condições:Trabalho 100% remoto, de qualquer lugar.Remuneração competitiva em USD ou na moeda local.Hardware fornecido para trabalho remoto.Horários flexíveis.Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais.Ambiente multicultural e inovador.Oportunidade de aprender e colaborar com os melhores talentos globais.Suporte com mentoria, promoções e desenvolvimento de habilidades.Junte-se à nossa equipe global e destaque seus talentos!
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