Job Page | Analista Gestão de Crédito GD - Sênior

Montreal Oficial; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Belo Horizonte procura um Analista Gestão de Crédito GD - Sênior para atuar em projetos de alto valor. O candidato ideal deve ter formação superior em Engenharia, Administração ou áreas afins, com 3 anos de experiência e conhecimento em Regulação de Geração Distribuída e gerenciamento de processos. Oferecemos um ambiente colaborativo e investimos no desenvolvimento de talentos. Benefícios incluem plano de saúde coparticipativo e auxílio-creche.

Serviços

Plano de saúde coparticipativo

Auxílio-Creche

Clube de vantagens com desconto

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos.
• Capacidade de tomar decisões táticas-operacionais de alto impacto.
• Domínio na implementação de projetos e iniciativas táticas-operacionais.

Responsabilidades

• Executar tarefas e projetos de forma autônoma, gerenciando seu tempo e recursos.
• Desenvolver e implementar projetos de alto valor para o negócio.
• Colaborar com outros colaboradores para a execução de tarefas.

Conhecimentos

Regulação de Geração Distribuída

Gerenciamento de processos

Gestão de Projetos

Power BI

Ferramentas analíticas

Formação académica

Curso Superior em Engenharia, Tecnologia, Administração, Contábeis e Economia

Descrição da oferta de emprego

Workplace: Belo Horizonte - MG

Job type: Full-time employee

Como Analista Gestão de Crédito GD - Sênior, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Executar tarefas e projetos de forma autônoma, gerenciando seu tempo e recursos e colaborando para a execução dos demais colaboradores (Pleno e Júnior).

Capacidade de compartilhamento de conhecimentos com demais colaboradores do processo e áreas internas e externas.

Desenvolver e implementar projetos e iniciativas táticas-operacionais de alto valor para o negócio.

Tomar decisões táticas-operacionais de alto impacto para o negócio.

• Curso Superior a nível Bacharelado concluído em Engenharia, Tecnologia, Administração, Contábeis e Economia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 (três) anos.
• Conhecimentos em Regulação de Geração Distribuída, especificamente do Sistema de Compensação de Energia Elétrica – SCEE, Regras e Procedimentos Comerciais de Distribuição, Regulação Tarifária.
• Domínio de gerenciamento de processos.
• Desejável conhecimento em Gestão de Projetos e Power BI, Ferramentas analíticas, Banco de Dados e seus relacionamentos.
• Clube de vantagens: parcerias que oferecem desconto.
• Plano de saúde coparticipativo;
• Auxílio-Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico)
• Step 3: Entrevista Gestão 3 Entrevista Gestão

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.