Hr Business Partner Sênior

Queima Diária; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de bem-estar em Belo Horizonte está em busca de um profissional de Recursos Humanos para atuar como Business Partner. O candidato ideal deve ter experiência robusta em gestão de pessoas, habilidade em planejar e executar estratégias organizacionais, além de conduzir o ciclo de desempenho e atuar na análise de indicadores de cultura e desempenho. A vaga é ideal para profissionais que buscam um ambiente descontraído, focado em resultados e que valorizam o desenvolvimento contínuo e a transparência.

Serviços

Cartão Flash para refeição/alimentação

Plano de Saúde e Odontológico

Auxílio Trabalho Remoto

Licença paternidade estendida

Acesso à plataforma de fitness e saúde

Ciclos de desempenho e desenvolvimento

Qualificações

• Experiência sólida em posição estratégica de Recursos Humanos, como Business Partner ou similar.
• Expertise em gestão de e‑NPS, ciclos de desempenho e metodologias de avaliação de desempenho.
• Sólida habilidade em planejamento e execução de estratégias organizacionais.

Responsabilidades

• Ser um ponto de apoio e orientação para líderes em todos os níveis.
• Conduzir o ciclo de desempenho, atuando em todas as etapas.
• Analisar indicadores de headcount, budget, OKRs e cultura.

Conhecimentos

Gestão de e‑NPS

Conflitos de mediação

Comunicação clara e assertiva

Planejamento estratégico

Desenvolvimento de pessoas e lideranças

Análise de indicadores de desempenho

Formação académica

Experiência em Recursos Humanos

Ferramentas

Ferramentas de avaliação comportamental

Descrição da oferta de emprego

Já se imaginou trabalhando em uma empresa que tem como missão transformar vidas?

Aqui na Queima nossa missão é ajudar pessoas a se tornarem aquilo que desejam ser através de uma vida mais saudável, harmoniosa e cheia de autoestima.

Para isso acontecer, temos a maior e mais inovadora plataforma online do Brasil dedicada a atividade física e ao bem-estar.

Contamos com um time que é um MIX de excelência, trabalho em equipe e muuuita paixão!

Por isso, buscamos profissionais que são inconformados na busca por alcançar os melhores resultados, chamando a responsabilidade do negócio para si, que tenham um direcionamento para a simplicidade, que sejam gestores do próprio processo e com a capacidade de criar relações abertas através da transparência e do sentimento de pertencimento.

Fez sentido para você?

Então vem fazer parte!

Responsabilidades e atribuições

• Ser um ponto de apoio e orientação para líderes em todos os níveis, fornecendo subsídios para tomadas de decisão que promovam uma gestão de pessoas consistente e orientada a resultados.
• Identificar necessidades e oportunidades nas áreas de treinamento, desenvolvimento de equipes e estruturação de times, apoiando projetos e ações que contribuam para a retenção e engajamento dos Queimers.
• Conduzir o ciclo de desempenho, atuando desde a etapa de planejamento, acompanhamento da adesão, calibração e comitês, até a definição e acompanhamento dos planos de ação posteriores junto às lideranças
• Liderar a pesquisa de e‑NPS, analisando os resultados para identificar oportunidades de melhoria e colaborando com os líderes para desenvolver planos de ação estratégicos que aumentem o engajamento e a satisfação da equipe
• Atuar como guardião da cultura organizacional, promovendo uma experiência de trabalho que valorize pertencimento, simplicidade e foco em resultados.
• Conduzir entrevistas de desligamento e processos de offboarding humanizados, buscando sempre melhorar a experiência dos colaboradores e fortalecer a marca empregadora
• Utilizar dados e métricas de RH para dar visibilidade aos líderes sobre o contexto organizacional, auxiliando na criação de ações focadas em gestão de pessoas.
• Analisar indicadores de headcount, budget, OKRs e cultura, colaborando com o desenvolvimento de estratégias e iniciativas que alinhem as necessidades dos colaboradores e os objetivos do negócio.
• Criar e apoiar workshops, treinamentos, trilhas de carreira e outras ações voltadas ao desenvolvimento de líderes e ao fortalecimento de uma cultura de alta performance.
• Identificar e implementar melhorias em políticas e processos
• Realizar mapeamentos de perfil junto aos gestores para identificar competências que estejam alinhadas aos objetivos de negócio, garantindo uma aquisição de talentos assertiva
• Ter conhecimento em ferramentas e testes de avaliação comportamental, assegurando que a contratação e o desenvolvimento de profissionais estejam alinhados ao fit cultural da Queima Diária

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em posição estratégica de Recursos Humanos, como Business Partner ou similar.
• Expertise em gestão de e‑NPS, ciclos de desempenho e metodologias de avaliação de desempenho.
• Sólida habilidade em planejamento e execução de estratégias organizacionais.
• Conhecimento avançado em indicadores de desempenho (KPIs) e gestão baseada em dados.
• Expertise em desenvolvimento de pessoas e lideranças, com foco em resultados.
• Capacidade de antecipar riscos e proporcionar soluções de alto impacto.
• Habilidade em mediar conflitos e alinhar interesses diversos.
• Comunicação clara e assertiva, com demanda para engajar equipes em todos os níveis.
• Familiaridade com ferramentas de avaliação comportamental e psicológica.
• Perfil orientado para resultados, com foco em inovação e melhoria contínua.

Informações adicionais O que oferecemos a você :

• A Queima oferece a você um cartão Flash na modalidade refeição / alimentação ;
• Para cuidar de você oferecemos Plano de Saúde e Odontológico coparticipativos sem mensalidade;
• Aqui na Queima temos auxílio Trabalho Remoto ;
• Para quem mora em BH temos um escritório sensacional e muito aconchegante;
• Temos PLR Programa de Participação nos Lucros e Resultados ;
• Futuros papais, na Queima você tem licença paternidade estendida ;
• Para te ajudar no cuidado do Mini Queimer, temos auxílio creche ;
• Oferecemos ajuda de custo para aulas de inglês ou espanhol ;
• Para cuidar de você e dos nossos clientes você tem acesso a toda a nossa plataforma de fitness, saúde e bem-estar e acesso às academias Smart Fit de todo Brasil;
• Na Queima você vai encontrar ambiente descontraído e motivador ;
• Para você se desenvolver, temos ciclos de desempenho e uma plataforma exclusiva para o aprendizado e desenvolvimento , a Queima Academy;
• Sinta-se à vontade, aqui na Queima não temos Dress Code ;
• Quer indicar alguém que é a cara da Queima?

Temos programas de indicação ;