Gerente de Tecnologia da Informação | Barueri

G2L Logística; Barueri; Híbrido; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística em Barueri, SP, busca um(a) profissional para liderar a gestão da área de TI, implementar soluções tecnológicas, e promover a transformação digital. O candidato ideal deve ter ensino superior em Tecnologia da Informação, pós-graduação em Gestão de TI, e habilidades avançadas em gestão, liderança e comunicação. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, com foco em segurança e diversidade, onde resultados importam.

Qualificações

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Pós Graduação em Gestão de TI ou Transformação Digital.
• Experiência com gestão da área de Tecnologia.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar o roadmap de Tecnologia.
• Promover integração entre G2L e Gerdau.
• Conduzir projetos de transformação digital.

Conhecimentos

Gestão de tecnologia

Liderança

Habilidade de comunicação

Inglês avançado

Pacote Office avançado

Gestão de indicadores

Mentalidade empreendedora

Formação académica

Ensino superior em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas

Pós Graduação / MBA em Gestão de TI

Ferramentas

Power BI

Project Manager

ITIL

Descrição da oferta de emprego

Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau : desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.

Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!

Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L , composto por seis valores :

Segurança em primeiro lugar

Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.

Conectados pelo cliente

Juntos vamos além! Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.

Diversidade e Inclusão

Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos.Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.

Autorresponsabilidade

Assumimos a direção no caminho certo! Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.

Mentalidade Empreendedora

Novas ideias nos movem para o futuro! Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.

Resultados Importam

Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro! Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.

É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de “Moldar a mobilidade com foco no cliente, por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis, que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas.”

Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão!

Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.

Venha se conectar com a gente!

#G2LMovidosPorConexões

Competências Técnicas

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharias, Sistemas de Informação e / ou áreas correlatas;
• Pós Graduação / MBA em Gestão de TI, Transformação Digital e / ou áreas correlatas;
• Desejável - MBA em Gestão de Pessoas / Liderança;
• Inglês avançado;
• Experiência com gestão da área de Tecnologia;
• Pacote Office avançado;
• Power BI;
• Project Manager, ITIL;
• Controle e gestão de indicadores;
• Disponibilidade para viagens pontuais;
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (4x presenciais);
• Habilidade de comunicação e liderança;
• Olhar estratégico e inovador;
• Poder de influência.

Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) com os pilares da nossa cultura, que são

• Segurança em Primeiro Lugar;
• Conectados(as) pelo cliente;
• Diversidade e Inclusão;
• Autorresponsabilidade;
• Mentalidade Empreendedora;
• Resultados Importam.

Estratégia e Liderança

• Desenvolver e implementar o roadmap de Tecnologia alinhado aos desafios logísticos e estratégicos da Companhia;
• Atuar como parceiro(a) estratégico das áreas de negócio, promovendo integração e sinergia entre G2L e Gerdau, propondo soluções tecnológicas que ampliem produtividade e rentabilidade;
• Liderar a transformação digital com foco em eficiência, inovação e geração de valor;
• Conduzir projetos de transformação digital, com foco em automação de processos, inovação tecnológica e utilização avançada de dados para a tomada de decisão;
• Desenvolver e manter arquitetura de tecnologia escalável, segura e resiliente, garantindo alta disponibilidade e performance dos serviços;
• Representar a área de TI junto à liderança, influenciando em decisões estratégicas;
• Formar, engajar e desenvolver o time de TI, fortalecendo competências em inovação, automação, analytics , segurança da informação e experiência o usuário.

Gestão dos Subsistemas de TI

• Infraestrutura e Segurança da Informação : Garantir a estabilidade, escalabilidade e segurança dos ambientes tecnológicos, com foco em compliance e certificações;
• Dados e Analytics : Reestruturar a área com foco em inteligência de dados, automação e IA, promovendo integração com líderes técnicos da Gerdau;
• Sistemas e Produtos Digitais : Gerenciar o ciclo completo de desenvolvimento e manutenção de sistemas, com foco em produtos digitais como diferencial competitivo;
• Projetos e Portifólio : Liderar a gestão estratégica do portifólio de projetos, categorizando iniciativas por impacto (transformacional, operacional e incremental);
• Service Desk e Suporte : Revisar e automatizar processos de atendimento para maior eficiência operacional e melhorar a experiência interna.

Indicadores de Sucesso (KPI's)

• Aumentar o uso de dados para a tomada de decisão (dashboards, relatórios preditivos, etc);
• Eficiência operacional e redução de custos logísticos;
• ROI dos projetos de TI;
• Nível de evolução do índice de automação e digitalização de processos;
• Segurança da informação e compliance ;
• Previsibilidade e qualidade das entregas;
• Experiência do clientes (NPS);
• Redução de incidentes críticos e aumento da disponibilidade dos serviços de TI.