Gerente de RH

M2 Consultoria; Manaus; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria em recursos humanos busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a reestruturação da área de RH. Esse profissional será responsável pela implantação do modelo de folha de pagamento terceirizada e pelos subsistemas de Desenvolvimento Humano e Organizacional. O candidato ideal deve possuir graduação em áreas relacionadas e experiência em gestão de RH em empresas de médio a grande porte. A posição oferece um desafio significativo em um grupo em expansão.

Qualificações

• Experiência anterior como gestor(a) de RH em empresas de médio a grande porte.
• Vivência com implantação de processos de folha de pagamento terceirizada.
• Sólida experiência com DHO e estruturação de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Liderar a implantação do modelo de outsourcing da folha de pagamento.
• Estruturar e desenvolver os subsistemas de DHO e recrutamento.
• Apoiar gestores na liderança de pessoas e cumprimento de políticas.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Implantação de DHO

Recrutamento e seleção

Análise de indicadores de RH

Comunicação efetiva

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Grupo empresarial com presença sólida no Amazonas busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a reestruturação completa da área. Este profissional atuará de forma estratégica e tática, sendo responsável pela implantação de subsistemas essenciais como Folha de Pagamento terceirizada (outsourcing) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). É um desafio de grande impacto para quem busca protagonismo na transformação de uma área de gente e gestão dentro de um grupo em expansão.

Principais Responsabilidades

• Liderar a implantação do modelo de outsourcing da folha de pagamento.
• Estruturar e desenvolver os subsistemas de DHO: treinamentos, clima, cultura e desempenho.
• Implantar, padronizar e acelerar os processos de recrutamento e seleção para diversas unidades.
• Atuar como gestor(a) do RH corporativo, integrando todas as áreas do grupo sob diretrizes claras e eficientes.
• Propor, acompanhar e analisar indicadores estratégicos da área de RH.
• Apoiar os gestores de unidades na liderança de pessoas e no cumprimento das políticas de gestão.
• Construir políticas, manuais e diretrizes de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da organização.

Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando

Requisitos

• Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência anterior como gestor(a) de RH em empresas de médio a grande porte.
• Vivência com implantação de processos de folha de pagamento terceirizada.
• Sólida experiência com DHO e estruturação de recrutamento e seleção.
• Visão estratégica, perfil protagonista e foco em resultados com gestão de equipes.
• CNH B ativa e veículo próprio (ajuda de custo com combustível).
• Domínio de indicadores de RH, planilhas, apresentações e ferramentas digitais.

Formação Acadêmica: Não informado

Salário: A combinar

Cargo: Gerente administrativo

Empresa: M2 Consultoria

Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(FB)