Gerente de Redes Óticas e Infraestrutura

Dextra; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações em crescimento está em busca de um Gerente de Redes Óticas e Infraestrutura em São Paulo. O profissional será responsável pela governança técnica de telecom, assegurando conformidade com normas e supervisionando a equipe de técnicos e projetistas. Busca-se formação em engenharia e experiência em liderança técnica. Oferece remuneração de R$ 10.000 a R$ 14.000, além de benefícios como plano de saúde e vale-refeição.

Serviços

PLR

Plano de saúde

Vale-refeição

Vale-transporte OU vale-combustível + vaga de estacionamento

Qualificações

• Experiência sólida em telecom/infraestrutura predial/FTTx.
• Vivência na liderança técnica de equipes de campo.
• Proatividade em assessoria técnica e melhoria contínua.

Responsabilidades

• Garantir conformidade das intervenções de telecom com normas técnicas.
• Supervisionar equipe de técnicos e projetistas em campo.
• Conduzir treinamentos e desenvolvimento de carreira da equipe.

Conhecimentos

Liderança técnica

Organização

Comunicação

Capacidade de formação

Formação académica

Engenharia Elétrica, Telecomunicações ou Civil

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Redes Óticas e Infraestrutura (ex Gerente de Conectividade Predial) – Governança Técnica e Liderança de Equipe

Empresa de pequeno-médio porte, altamente automatizada e em forte crescimento, busca um Gerente de Conectividade Predial para atuar como guardião da governança técnica de telecom nos empreendimentos atendidos, liderando diretamente a equipe de técnicos-auditores e projetistas, além de estruturar programas de formação, treinamento e desenvolvimento de carreira.

Sobre a posição

Você será o responsável por garantir que todas as intervenções de telecom em áreas comuns (dutos, shafts, DG, salas de operadoras, terraços) ocorram em estrita conformidade com as normas técnicas e os procedimentos vigentes, zelando pela integridade da infraestrutura e pela segurança dos usuários e condôminos. Além de supervisionar ativamente a equipe de campo e os projetistas, terá papel central na formação do time : treinamentos técnicos contínuos, trilhas de desenvolvimento, acompanhamento do desempenho e suporte ao programa de estágio e ao plano de carreira.

Responsabilidades principais

Guardião da governança técnica

• Ser a referência técnica em conectividade predial e no uso de áreas comuns, garantindo a rigorosa aplicação das normas e procedimentos técnicos da empresa e dos condomínios.
• Analisar e aprovar PPIs (Projetos Prévios de Instalação) de operadoras e prestadoras, verificando a documentação obrigatória (memorial, ART, seguros, estudos elétricos / estruturais, RF) e a aderência às diretrizes para dutos, shafts, DG, salas de operadoras, cabos e racks.
• Assegurar que toda a ocupação da infraestrutura (dutos, eletrocalhas, caixas de passagem, DG, terraços) atenda aos padrões de capacidade, organização, segurança e rastreabilidade definidos pela empresa.

Supervisão direta de técnicos-auditores e projetistas

• Liderar a equipe de técnicos e projetistas (vistorias, auditorias, instalações, manutenções e retiradas), com atuação próxima em campo e acompanhamento contínuo da qualidade técnica das entregas.
• Planejar e coordenar escalas, plantões e atendimentos emergenciais 24x7, garantindo a presença técnica adequada e o cumprimento de SLA nos empreendimentos.
• Revisar laudos, relatórios de auditoria, registros fotográficos e projetos de infraestrutura (AutoCAD), identificando riscos, não conformidades e oportunidades de melhoria.
• Garantir que todos os atendimentos em áreas comuns sejam executados e auditados conforme o processo de agendamento, a identificação de técnicos, o uso de IDs e as regras de acesso definidas.

Formação, treinamento e desenvolvimento de equipe

• Estruturar e manter um programa contínuo de treinamento técnico para técnicos, auditores e estagiários (normas de uso de áreas comuns, FTTx, cabos LSZH, DIO, caixas, racks, segurança, procedimentos de auditoria). - Atuar na formação de novos talentos por meio de programa de estágio em engenharia, telecomunicações e edificações, incluindo trilhas de aprendizado, acompanhamento próximo e avaliação de desempenho. - Desenhar e acompanhar trilhas de carreira e planos de desenvolvimento individual (de júnior a pleno / sênior), com foco em disciplina de processos, qualidade técnica e capacidade de atuação autônoma em campo. - Criar rotinas de feedback, indicadores de desempenho da equipe e rituais de melhoria contínua (revisão de casos críticos, lições aprendidas, padronização de boas práticas).

Assessment técnico e melhoria contínua

• Conduzir o assessment contínuo dos empreendimentos, avaliando a infraestrutura predial (dutos, eletrocalhas, shafts, DG, salas de operadoras, energia, aterramento, limitações estruturais), a conectividade óptica (48FO / 12FO, raio de curvatura, LSZH, DIO, caixas internas, racks) e a conectividade móvel indoor (3G / 4G / 5G, DAS, small cells).
• Identificar gargalos, riscos e oportunidades de otimização estrutural e operacional, propondo ajustes em normas, processos e soluções técnicas para aumentar a eficiência, a segurança e a resiliência da infraestrutura.

O que buscamos

• Formação em Engenharia Elétrica, Telecomunicações ou Civil, com CREA ativo.
• Experiência sólida em telecom / infraestrutura predial / FTTx e no relacionamento com operadoras / prestadoras em ambientes de edifícios comerciais.
• Vivência comprovada na liderança técnica de equipes de campo (técnicos, auditores, projetistas), preferencialmente em empresas de serviços de telecom, de infraestrutura ou de facilities.
• Forte capacidade de organização, disciplina de processos e atenção aos detalhes, com perfil de “dono” da governança técnica em área comum.
• Interesse e habilidade na formação de pessoas : treinamento, acompanhamento diário, desenvolvimento de estagiários e estruturação de trilhas de carreira.
• Perfil hands‑on, comunicativo e orientado à segurança, à qualidade e à padronização técnica.

O que oferecemos

• Remuneração : de R$ 10.000 a R$ 14.000, no regime CLT.
• PLR
• Plano de saúde.
• Vale-refeição.
• Vale-transporte OU vale-combustível + vaga de estacionamento.
• Atuação 100% presencial na Vila Olímpia, em São Paulo – SP, com visitas frequentes aos empreendimentos atendidos.
• Ambiente altamente técnico, enxuto e automatizado, com autonomia real para definir padrões, formar a equipe e consolidar a governança da conectividade predial junto aos clientes.

Se você quer protagonizar a organização técnica da conectividade em edifícios corporativos, atuando como referência para operadoras, condomínios e equipe de campo, envie seu currículo.