Gerente De Hotel São Paulosp

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria em recursos humanos está em busca de um Gerente de Hotel em São Paulo. O profissional será responsável por supervisionar todas as áreas do hotel, garantindo a qualidade dos serviços e o cumprimento das normas sanitárias. É fundamental ter experiência comprovada na função, inglês fluente e conhecimentos em gestão de pessoas e financeira. O cargo oferece remuneração CLT e benefícios.

Serviços

Remuneração CLT

Benefícios

Qualificações

• Experiência comprovada como gerente de hotel é mandatária.
• Conhecimento em controle orçamentário e gestão financeira.
• Conhecimento das normas sanitárias e trabalhistas.

Responsabilidades

• Supervisionar áreas do hotel e garantir o bom funcionamento dos serviços.
• Contratar, treinar e supervisionar equipes para manter um bom clima organizacional.
• Analisar relatórios financeiros e elaborar estratégias para aumentar a rentabilidade.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Fluência em inglês

Análise de KPIs

Liderança proativa

Formação académica

Superior em Administração, Turismo ou Hotelaria

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Reportando-se ao Diretor de Operações da rede, suas principais atividades incluirão: supervisionar todas as áreas do hotel: recepção, governança, alimentos e bebidas, manutenção, eventos e reservas; garantir o bom funcionamento dos serviços oferecidos; assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança; contratar, treinar e supervisionar equipes; avaliar o desempenho dos colaboradores; motivar a equipe e garantir um bom clima organizacional; controlar receitas, despesas e orçamentos; analisar relatórios financeiros e indicadores de desempenho (KPIs); elaborar estratégias para aumentar a rentabilidade do hotel; desenvolver planos para aumentar a ocupação e a satisfação dos hóspedes; analisar concorrência e tendências do mercado; garantir excelência no atendimento ao hóspede; resolver reclamações e situações de conflito; avaliar a experiência do cliente e aplicar melhorias contínuas; assegurar conformidade com leis sanitárias, trabalhistas e de segurança; manter documentações e licenças atualizadas; supervisionar a manutenção preventiva e corretiva do prédio, mobiliário e equipamentos; garantir ambientes limpos, seguros e bem conservados.

Requisitos imprescindíveis

• Superior em Administração, Turismo ou Hotelaria.
• Experiência comprovada como gerente de hotel é mandatário.
• Inglês nível avançado ou fluente.
• Conhecimento e experiência com gestão de pessoas.
• Conhecimento em controle orçamentário, análise de KPIs e gestão financeira.
• Conhecimento das normas sanitárias, trabalhistas e de segurança.
• Perfil de liderança proativa, visão estratégica e foco em excelência.

Requisitos desejáveis

• Conhecimento e experiência com sistemas de gestão hoteleira.
• Habilidade em elaborar estratégias para aumentar a rentabilidade e ocupação.
• Domínio de rotinas operacionais de recepção, governança, manutenção, A&B e eventos.
• Remuneração CLT e Benefícios.

Dados da vaga

• Formação Acadêmica: Não informado
• Salário: A combinar
• Cargo: Gerente de hotel
• Empresa: Corporate RH
• Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
• Observações: Consultoria em recursos humanos.