Gerente administrativo

Plangecon; Sapucaia do Sul; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento busca um Gerente Administrativo para liderar processos administrativos e de gestão de pessoas. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração, experiência em legislação trabalhista e práticas de departamento pessoal, e habilidade em liderança de equipes. Este papel é fundamental para garantir a eficiência operacional e compliance. O trabalho será realizado em Sapucaia do Sul, RS.

Qualificações

• Experiência sólida em gestão administrativa e recursos humanos.
• Domínio de legislação trabalhista e práticas de departamento pessoal.
• Vivência com estruturação de processos e políticas.

Responsabilidades

• Gerenciar e otimizar processos administrativos.
• Liderar processos de gestão de pessoas.
• Elaborar relatórios gerenciais para apoio à decisão.

Conhecimentos

Gestão administrativa

Gestão de pessoas

Liderança de equipes

Comunicação clara

Visão estratégica

Formação académica

Formação superior em Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um Gerente Administrativo com forte atuação em Recursos Humanos, responsável por estruturar, integrar e liderar os processos administrativos e de gestão de pessoas, garantindo eficiência operacional, conformidade legal e desenvolvimento do capital humano alinhado à estratégia da empresa.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar e otimizar os processos administrativos da empresa
• Liderar e estruturar os processos de gestão de pessoas, assegurando o cumprimento da legislação vigente e normas sindicais.
• Garantir padronização de processos, políticas internas e compliance
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para apoio à tomada de decisão
• Implementar programas e políticas de desenvolvimento.
• Supervisionar admissões, desligamentos, férias e controle de ponto
• Garantir conformidade com CLT, eSocial e legislação vigente
• Conduzir processos de recrutamento e seleções.
• Apoiar o desenvolvimento de lideranças e sucessão.
• Administrar benefícios corporativos
• Fortalecer a cultura organizacional
• Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento.

Requisitos

• Formação superior em Administração ou áreas correlatas
• Experiência sólida em gestão administrativa e RHDomínio de legislação trabalhista e práticas de DP
• Vivência com estruturação de processos, políticas e indicadores
• Capacidade de atuação estratégica aliada à execução operacional
• Experiência em liderança de equipes

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas
• Vivência com eSocial, auditorias e redução de passivo trabalhista

Perfil Comportamental

• Visão estratégica e orientação a resultados
• Forte capacidade analítica
• Comunicação clara e postura executiva
• Liderança, ética e capacidade de mediação
• Organização, confidencialidade e senso de dono

Atuação em PARAUAPEBAS - PA