Executive Recruiter (Fluent English)

Bluedot | Bpo Solutions; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento busca um(a) Executive Recruiter com experiência em recrutamento ativo e perfil hunter. A vaga é 100% remota e requer fluência em inglês (C1 / C2) para interações diárias com executivos dos EUA. O candidato ideal terá 2+ anos de experiência em recrutamento, será resiliente e analítico. A remuneração é de R$5.000 mensais, com bônus adicionais em dólares, em um ambiente multicultural e de alta performance.

Serviços

Remuneração mensal

Bônus adicionais em dólares

Oportunidades de crescimento

Qualificações

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência.
• Inglês fluente (C1 / C2) para interlocução diária com executivos norte-americanos.
• Capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e conversas de alto impacto.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos.
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento.
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA.

Conhecimentos

Recrutamento ativo

Perfil hunter

Analítico

Comunicação eficaz

Uso de LinkedIn Recruiter

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Job boards

Descrição da oferta de emprego

Executive Recruiter (Fluent English – C1 / C2) | 100% Remoto

A Blue Dot BPO conecta talentos LATAM a operações estratégicas de empresas norte-americanas. Estamos em busca de um(a) Executive Recruiter com perfil hunter , forte experiência em recrutamento ativo e capacidade de conduzir processos executivos de ponta a ponta. A posição é totalmente remota, com atuação direta para o mercado dos Estados Unidos e alto nível de exposição a lideranças seniores.

O que oferecemos

• Remuneração mensal de R$5.000 reais , com bônus adicionais em dólares
• Trabalho 100% remoto, de segunda a sexta, das 13h às 22h BRT
• Contrato de longo prazo com oportunidades reais de crescimento
• Atuação estratégica em parceria com executivos e times de alto nível nos EUA
• Estrutura profissional multicultural, orientada à performance e meritocracia

O que buscamos

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente executivo ou em agência
• Perfil hunter, resiliente, analítico e orientado a metas
• Inglês fluente (C1 / C2) — interlocução diária com executivos norte-americanos
• Excelente comunicação, capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e conversas de alto impacto
• Vivência com LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade
• Presença profissional forte, organização e postura consultiva

Suas responsabilidades

• Realizar recrutamento ativo e sourcing avançado de perfis executivos
• Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos
• Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão
• Desenvolver cadências organizadas de outreach (LinkedIn, e-mail etc.)
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento (job postings, entrevistas, follow-up e handoff)
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA
• Atualizar ATS, LinkedIn Recruiter e bases internas garantindo dados consistentes
• Atuar com visão estratégica, ownership e forte disciplina operacional

Diferenciais

• Experiência prévia em full-cycle executive recruiting
• Familiaridade com o mercado e práticas de recrutamento norte-americano

Requisitos técnicos

• Notebook com processador i7 (ou equivalente) | 12GB+ RAM
• Dois monitores para rotina operacional
• Internet de alta velocidade
• Headset profissional
• Ambiente silencioso e adequado para trabalho remoto

Trabalhe diretamente com o mercado dos EUA, desenvolva experiência executiva de alto nível e construa uma carreira internacional em um ambiente que valoriza competência, consistência e evolução contínua.

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