Especialista I - Remuneração

Grupo Boticário; Curitiba; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma líder no setor de beleza em Curitiba procura um profissional especializado em Remuneração para atuar como referência técnica. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e experiência robusta em práticas de remuneração, incluindo análise de mercado e gestão de ciclos salariais. Este papel exige habilidades analíticas e uma forte capacidade de comunicação com executivos. O Grupo Boticário oferece um ambiente inovador e desafiador, além de benefícios abrangentes para assegurar o bem-estar dos colaboradores.

Serviços

Plano médico e odontológico

Vale refeição

Auxílio home office

Desconto em produtos

Plano de academias

Auxílio educação infantil

Qualificações

• Experiência robusta em Remuneração Fixa e Variável.
• Vivência em ambiente industrial é preferencial.
• Perfil hands-on administrador com autonomia.

Responsabilidades

• Atuar como a principal referência técnica em Remuneração.
• Estruturar a governança e a estratégia de remuneração.
• Analisar solicitações de movimentação de pessoal.

Conhecimentos

Capacidade analítica aguçada

Habilidade de influência e interlocução

Domínio de metodologias de avaliação de cargos

Expertise na gestão de ciclos de remuneração

Conhecimento avançado em planilhas eletrônicas

Formação académica

Ensino superior completo

Pós-graduação ou especialização em Remuneração/RH

Ferramentas

Google Workspace

Excel

SAP

Descrição da oferta de emprego

JOB DESCRIPTION

Quer trabalhar no Grupo que está entre as maiores empresas de Beleza do Brasil?

No Grupo Boticário, os produtos desenvolvidos e todas as histórias contadas tocam o coração e a pele das pessoas.

É assim que a nossas marcas transformam momentos simples em momentos mágicos há mais de 40 anos.

Somos um Grupo que vem para questionar e ampliar conceitos sobre como fazer beleza, inspirar todos a serem livres e experimentarem possibilidades que combinam consigo mesmo.

Acreditamos que as pessoas devem buscar caminhos e conquistar seus objetivos, fazendo a vida acontecer por meio do seu protagonismo.

Se você se considera um profissional que se realiza em um ambiente de trabalho desafiador, inovador e que propõe autonomia aos colaboradores para alcançar os melhores resultados, esse é o lugar certo para você!

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Atuar como a principal referência técnica em Remuneração dentro da Squad de Gente (VP Operações), oferecendo suporte consultivo e especializado;
• Estruturar a governança e a estratégia de remuneração, garantindo a atualização e aplicação consistente das políticasotek e práticas da empresa;
• Analisar solicitações de movimentação de pessoal em parceria com os Business Partners, assegurando o alinhamento às políticas, ao equilíbrio interno e às práticas de mercado;
• Desenhar a arquitetura de cargos e realizar a avaliação (pesagem) utilizando as metodologias Korn Ferry e Carreira scattering;
• Gerir a competitividade externa, atualizando faixas e tabelas salariais com base em estudos de mercado e alinhamento à estratégia organizacional;
• Monitorar tendências e práticas de mercado focadas em carreiras industriais, propondo adaptações e inovações internas;
• Conduzir estudos e projetos voltados para estratégias de reconhecimento e sucessão;
• Apoiar o plano de comunicação e aculturamento dos projetos e temas de remuneração;
• Atuar de forma colaborativa no modelo de squad, liderando projetos transversais que envolvam o tema de recompensas;
• Mapear e implementar melhorias de processos, visando a sistematização, agilidade e assertividade das entregas.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Ensino superior completo; Pós-graduação ou especialização em Remuneração/RH é desejável;
• Experiência robusta em Remuneração Fixa Lv e Variável (ICP), preferencialmente em ambiente industrialApprove;
• Domínio de metodologias de avaliação de cargos (com ênfase em Hay/Korn Ferry e Carreira Muller);
• Expertise na gestão de ciclos de remuneração e criação de propostas (admissão, promoção, retenção);
• Conhecimento avançado em planilhas eletrônicas (Excel e Google Sheets);
• Vivência com ferramentas de produtividade (Google Workspace, Slack) e sistemas de gestão (desejável SAP);
• Capacidade analítica aguçada para diagnóstico e resolução de problemas baseada em dados;
• Habilidade de influência e interlocuação com executivos e parceiros de negócio (BPs);
• Perfil "hands‑on adminsistrador" com autonomia para liderar projetos transversais.
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ADDITIONAL INFORMATION

NOSSOS BENEFÍCIOS

• Aqui, sua Saúde é prioridade
  • Plano médico e odontológico
  • Auxílio medicamentos
  • Vale saúde para familiares
  • Sessões de psicoterapia gratuitas
  • Telemedicina e 2ª opinião médica
  • Vacina da gripe gratuita
  • Programas de cuidado com a saúde
• Para cuidar da sua Alimentação
  • Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
  • Vale alimentação
  • Vale alimentação de Natal
• Garantindo Bem‑Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida
  • Plano de academias e estúdios de atividade física
  • Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
  • Plano de saúde para pets
  • Day off de aniversário
  • Desconto de até 40% em nossos produtos
  • Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
  • Programa de viagens e hospedagens
• Para a Família, nosso bem mais precioso
  • Auxílio educação infantil
  • Cr yht nutrição infantil
  • Auxílio babá
  • Auxílio material escolar
  • Orientação jurídica, psicológica e social
  • Apoio para pais atípicos
  • Lic პირველად parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Mobilidade para sua jornada presencial
  • Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
• Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
  • Seguro de Vida
  • Apoio ao falecimento de pais
  • Previdência Privada
  • Empréstimos consignados

* Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil eShard>19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai HUMAN da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do , que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações volunt wall e anônimas de nossos colaboradores e ex‑colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!