Descrição do Cargo
Consultor SAP HCM Sênior será responsável por garantir a integração entre os módulos de RH e segurança do trabalho.
Responsabilidades
- Garantir a integração entre os módulos de RH e segurança do trabalho.
- Parametrizar e manter os módulos SAP HCM – Time Management e Payroll.
- Atuar em integrações entre HCM e EHS, assegurando a correta gestão de dados de colaboradores e saúde ocupacional.
- Apoiar o time técnico e funcional na resolução de incidentes e melhorias.
- Elaborar documentação funcional, testes e suporte às áreas usuárias.
- Colaborar com diferentes áreas do negócio, garantindo alinhamento das soluções às práticas corporativas.
- Participar de reuniões de acompanhamento e definição de escopo junto à equipe de projeto.
Requisitos
- Conhecimento avançado em SAP HCM
- Habilidades técnicas em desenvolvimento de software
- Escribir
- Comunicação eficaz
- Treinamento e desenvolvimento da equipe
- Trabalho em equipe
- Criatividade
- Análise e solução de problemas
- Desenvolvimento e implementação de soluções
- Padronização de processos
- Serviço ao cliente
- Balanço entre requisitos dos usuários e soluções técnicas
- Simplificação de processos
- Foco no usuário
- Observação ativa do processo
- Identificação e melhoria contínua
- Motivação e comprometimento
- Nível elevado de lealdade
- Jovialidade e boa convivência
Tecnologias Utilizadas
Habilidades Necessárias
- Análise de dados
- Desenvolvimento de softwares
- Conhecimento avançado em TI
- Excelente habilidade de comunicação
- Trabalho em equipe
Experiência Requerida
Pelo menos 3 anos de experiência em cargos similares ou relacionados a análise de sistemas e desenvolvimento de software.
Expectativas
O consultor estará capacitado a realizar sua função dentro de um ambiente dinâmico e desafiador.
Vantagens do Cargo
- Acesso a recursos educacionais
- Desenvolvimento profissional
- Oportunidades de crescimento
- Vantagens sociais
- Valorização profissional
- Oportunidades de lazer
- Flexibilidade no horário
- Ampla gama de atividades
- Esforço conjunto com colegas
- Maior entendimento
- Parceria
- Esperança
- Comunicação aberta
- Crescimento
- Formação
- Oportunidades de carreira
- Fortalecimento da cultura organizacional
- Razão de ser
- Possibilidade de crescimento
- Respeito mútuo
- Liderança
- Inovação
- Objetivos claros
- Alinhamento das metas
- Garantia de benefícios
- Ganho de experiência
- Liderança por mudanças
- Mudanças de opinião
- Ambiente dinâmico
- Foco no desenvolvimento
- Oportunidades de progresso
- Ganho de conhecimentos
- Segurança
- Elieminação de gargalos
- Diversidade de tarefas
- Satisfação profissional
- Clareza
- Metas alcançadas
- Ambiente de aprendizado
- Estabilidade
- Apoio
- Rede social
- Valorização
- Cultura de feedback
- Paixão
- Perfeição
- Benefícios competitivos
- Menos burocracia
- Maiores oportunidades
- Aprendizado contínuo
- Obtenção de novos conhecimentos
- Bem-estar
- Saúde física e mental
- Recursos disponíveis
- Pacote de serviços
- Bem-estar