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Uma empresa de comunicação em São Paulo está buscando profissionais motivados para um cargo estratégico. O candidato ideal deve ter experiência em comunicação corporativa e gestão de redes sociais, além de habilidades em redação e design. As responsabilidades incluem acompanhar executivos em eventos, elaborar materiais de apoio e gerir projetos que fortalecem a marca. A empresa promove uma cultura inclusiva e oferece oportunidades de crescimento profissional.
Buscamos profissionais motivados para ocupar um cargo estratégico em nossa empresa.
O candidato ideal terá experiência em comunicação corporativa, gestão estratégica de redes sociais e excelentes habilidades de redação.
Entre os principais responsáveis, você terá o papel de acompanhar o presidente e demais executivos em fóruns, eventos e reuniões contribuindo para direcionar posicionamentos.
Ainda mais, será sua responsabilidade fortalecer a comunicação da empresa por meio de planejamento integrado e condizente com as estratégias de negócios adotadas.
Nossa equipe espera contar com seus conhecimentos em design e edição de fotos para criar conteúdo inovador.
Além disso, deverá elaborar discursos, apresentações, textos e demais materiais de apoio aos porta-vozes da empresa.
Identificar oportunidades de divulgação para imprensa, redes sociais, participação em fóruns do setor e veículos de comunicação.
Paralelamente, apoiará os executivos na gestão de suas redes sociais e realizará coberturas de eventos institucionais por meio de registros de fotos, vídeos e produção de textos.
Coordenará projetos especiais que reforcem a marca da empresa e fará a gestão do projeto de memória corporativa.
Ao final das contas, nosso objetivo é proporcionar soluções completas, que potencializem novos negócios e construam uma jornada incrível para nossos colaboradores.
Para isso, reunimos alguns pontos importantes:
Em resumo, oferecemos ambientes favoráveis ao crescimento profissional, como trilha de desenvolvimento e convênio com farmácia.
Somos uma organização comprometida em promover uma cultura inclusiva, sem distinções em nenhuma etapa do processo seletivo.