Especialista Desenvolvimento Organizacional (Prioritária para mulheres e pessoas pretas, pardas[...]

Duratex; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de inovação e inclusão procura um(a) Especialista em Desenvolvimento Organizacional para atuar em São Paulo. O profissional será responsável por estratégias de diversidade, equidade e inclusão, visando promover um ambiente colaborativo e inovador. É imprescindível ter graduação completa e experiência em gestão de pessoas e soluções tecnológicas. A empresa oferece ótimos benefícios e um ambiente de trabalho inclusivo.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-refeição

Participação de Lucros e Resultados (PLR)

Qualificações

• Sólidos conhecimentos em gestão de Diversidade, Equidade e Inclusão.
• Experiência comprovada com seleção e gestão de ATS.
• Capacidade de administrar soluções tecnológicas institucionais.

Responsabilidades

• Gerir estratégias de Diversidade, Equidade e Inclusão.
• Criar e otimizar processos internos.
• Administrar fornecedores e parceiros estratégicos.

Conhecimentos

Gestão de Diversidade

Gestão de Pessoas

Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal

Orientação para processos

Formação académica

Graduação completa em Recursos Humanos ou similar

Especialização ou MBA em gestão de pessoas

Ferramentas

Pacote Office

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Especialista Desenvolvimento Organizacional (Prioritária para mulheres e pessoas pretas, pardas ou indígenas)

Na Dexco, valorizamos a diversidade como força motriz para a inovação. Esta vaga, portanto, é prioritária para mulheres e pessoas pretas, pardas ou indígenas reforçando nosso compromisso com a inclusão e a equidade. Queremos ampliar a representatividade e construir um futuro mais diverso.

Buscamos uma(um) Especialista Recursos Humanos - Atratividade & Seleção e Diversidade, Equidade & Inclusão para o Escritório Central.

Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca, Hydra, Ceusa, Portinari, Durafloor, Duratex e Castelatto.

Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco.

Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação!

Saiba mais sobre a nossa marca em: dex.co

Você será responsável por gerir e promover as estratégias de Atratividade & Seleção e Diversidade, Equidade & Inclusão da Dexco, garantindo que nossas práticas reflitam nossos valores e objetivos corporativos.

• Criar e/ou otimizar processos e políticas internas, assegurando alinhamento corporativo e o cumprimento de indicadores de desempenho;
• Gerenciar fornecedores e parceiros estratégicos, proporcionando às equipes de seleção as melhores soluções à suas realidades, e promovendo diversidade, equidade e inclusão;
• Administrar soluções tecnológicas institucionais, como ATS e ferramentas de avaliação, sempre alinhado às tendências e práticas de mercado;
• Conduzir programas de estágio e trainee, mantendo a estrutura e governança necessárias, e dar suporte às unidades de negócio sob demanda neste tema;
• Ser guardiã(ao) da ambição e estratégia de Diversidade, Equidade & Inclusão da Dexco, planejando e executando ações que concretizem essas metas;
• Criar e promover materiais institucionais para fomentar e apoiar o posicionamento e ambição da Dexco em Diversidade, Equidade & Inclusão;
• Acompanhar e analisar indicadores internos, e fornecer suporte aos negócios com desenho conjunto de estratégias para melhorias contínuas;
• Fomentar parcerias com instituições focadas em contratação e desenvolvimento de talentos diversos;
• Representar a Dexco em fóruns e eventos que abordem Diversidade, Equidade & Inclusão.
• Graduação completa; preferência por especialização ou MBA em gestão de pessoas e/ou diversidade e inclusão.
• Sólidos conhecimentos em gestão de Diversidade, Equidade e Inclusão em contextos organizacionais.
• Experiência comprovada com seleção e gestão de ATS.
• Domínio do pacote Office; conhecimento de Power BI é um diferencial.
• Orientação para processos, dados e melhoria contínua.
• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e colaboração.
• Conhecimento em gestão da mudança é um diferencial.

Alinhada à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver, e por aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Por isso, a Dexco oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e familiares. Confira:

Mais detalhes e condições sobre os itens abaixo são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.

• Assistência médica para o colaborador e seus dependentes;

• Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes;

• Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional);

Wellhub: Ecossistema de bem estar com acesso a academias cadastradas com diversas modalidades, aplicativos de bem estar físico, emocional e nutricional, planos com valor fixo além de um plano digital sem custo;

• Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível;

• De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental, por meio de medidas de prevenção, identificação, apoio e reabilitação;

• Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais;

• Gestar Juntos: Programa para as gestantes da Dexco e dependentes, que oferece orientações sobre maternidade;

• Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches, escolas e babás de crianças até que completem 24 meses;

• Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central, localizado na Avenida Paulista (São Paulo). E para as demais unidades, refeitório no local e cesta básica;

• Cartão de Natal;

• Transporte: Vale-transporte ou fretado (dependendo da unidade de trabalho);

• Participação de Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados atingidos pela companhia e o cumprimento das metas individuais;

• Previdência Privada: você investe uma porcentagem do seu salário e a Dexco contribui com o mesmo valor (a adesão é opcional);

• Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial: para os nossos colaboradores participantes do Plano de Previdência Privada, a Fundação disponibiliza empréstimos com condições diferenciadas às praticadas pelo mercado;

• Empréstimo consignado: viabilizamos, para os profissionais com mais de seis meses de empresa e correntistas do Banco Itaú, a contratação de empréstimos consignados com taxas especiais;

• UniDexco: plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos para seu desenvolvimento profissional;

• Clube de Parcerias Dexco: portal de benefícios e descontos com quase 700 parceiros;

• Loja Dexco: desconto na compra de produtos selecionados das marcas Dexco.

• Step 3: Aplicação do Fit Cultural 3 Aplicação do Fit Cultural
• Step 4: Conversa com a Liderança 4 Conversa com a Liderança
• Step 5: Aplicação do PI 5 Aplicação do PI
• Step 6: Aplicação do PI (Cognitivo) 6 Aplicação do PI (Cognitivo)

Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e

Durafloor, a Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país. Com mais de 70 anos de história, e mais de 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.

Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.

Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões. Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.

Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural. Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.

Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças. Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!