Engenharia de Software Back-end Assistente e Júnior | Vaga exclusiva para PCD

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira renomada em São Paulo busca profissionais com deficiência que tenham conhecimento em C# e .Net. A oportunidade inclui trabalho presencial flexível e um ambiente inclusivo. Benefícios abrangem saúde, bem-estar e vida financeira. Se você tem interesse em contribuir para um ambiente inovador, essa pode ser a sua chance.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Vale Transporte

Auxílio Creche

Qualificações

• Experiência com programação em C# e .Net.
• Experiência com Cloud e microsserviços.
• Capacidade de escrever código limpo e garantir padrão de qualidade.
• Habilidade para lidar com prioridades concorrentes.
• Disponibilidade para trabalho presencial, 3x por semana em São Paulo.
• Laudo médico que comprove condição de PCD.

Conhecimentos

C#

.Net

Cloud

Microsserviços

Ferramentas

Azure

React

Descrição da oferta de emprego

Sobre a XP Inc.

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que diversidade gera inovação. Nosso propósito é claro: construir um ambiente cada vez mais inclusivo, com espaço para diferentes trajetórias, habilidades e formas de pensar. Se você busca um lugar para crescer, aprender e alcançar impossíveis, a XP Inc. é o seu lugar!

Quem pode se inscrever?

Essa é uma oportunidade Exclusiva para Pessoas com Deficiências que desejam fazer parte do time da XP Inc.. Caso você não se identifique como parte desse grupo, confira nossas outras oportunidades na página de carreiras. (AQUI).

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Possuir conhecimento de linguagem de programação C# e .Net
• Ter experiência com Cloud e ferramentas de mensageria e microsserviços;
• Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review;
• Lidar com diferentes prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado;
• Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial com flexibilidade (3x por semana no escritório) em São Paulo/SP.
• Laudo médico que comprove a condição de Pessoas com Deficiências, conforme a Lei 8.213/91.

Diferenciais

• Experiência com Azure;
• Desenvolvimento de aplicações robustas e escaláveis;
• Conhecimento em Arquitetura de Software;
• Conhecimento em Front-end, preferencialmente React.

Sobre a área de Engenharia de Software na XP

A área de Engenharia de Software é responsável por desenvolver sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação e qualidade para os nossos clientes.

Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros (Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável) até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras.

Assista o vídeo abaixo e conheça mais sobre como é trabalhar em Tech na XP! Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Bate-papo com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Design System: Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Bar Raiser: Conversa focada em cultura com um sócio da companhia.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.